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J’ai pris 7 semaines de congé après avoir embauché 3 nouveaux coéquipiers, voici pourquoi cela a fonctionné

En juillet et août de cette année, j’ai eu l’incroyable expérience de prendre sept semaines de congé – entièrement payées. J’ai profité de notre généreuse politique de congé sabbatique (voir ci-dessous) pour faire une pause dans mon travail. L’année a été particulièrement chargée, et j’ai eu deux nouveaux coéquipiers en […]

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Nous avons pris une semaine de congé pour créer des fonctionnalités qui ne figuraient pas sur notre feuille de route

Nous avons pris une semaine de congé pour créer des fonctionnalités qui ne figuraient pas sur notre feuille de route

Il y a quelques semaines, nous avons fait quelque chose d’un peu différent. Tout le monde dans l’entreprise a abandonné son travail, annulé toutes les réunions et passé une semaine à travailler sur des projets qui ne figuraient pas sur notre feuille de route. Nous l’avons appelé Semaine de construction. […]

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Traitement équitable des demandes de congé

Les employés d'aujourd'hui accordent autant d'importance aux avantages liés à l'emploi qu'au salaire. Cependant, demander des congés affecte qui veut travailler avec vous. Calendrier – Calendrier Le temps libre est important. Les gens ne postuleront pas à des emplois s'ils ne peuvent pas s'absenter. Si vous compliquez l'obtention de congés, […]

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Une grande compagnie aérienne offre une rémunération supplémentaire aux employés vaccinés, son concurrent offre un congé sans solde aux travailleurs non vaccinés

Les avis exprimés par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Vous lisez Entrepreneur United States, une franchise internationale d'Entrepreneur Media. Alors que la variante Delta de COVID-19 balaie le pays, de nombreuses entreprises exigent que leurs employés se fassent vacciner et respectent des protocoles spécifiques en cas de pandémie. […]

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Pourquoi vous devez encore prendre un congé en temps de crise

Lorsque les niveaux d'incertitude et de stress sont élevés, les dirigeants doivent être très conscients de leur bien-être et de celui de leurs employés. Août 13, 2020 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Lorsqu'une crise frappe votre entreprise, votre envie initiale […]

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Comprendre la nouvelle loi sur le congé de maladie payé d'urgence et la loi sur le congé familial pour raison médicale

La division des salaires et des heures (WHD) du département américain du Travail a récemment annoncé sa première série de directives publiées pour fournir des informations aux employés et aux employeurs sur la façon dont chacun pourra bénéficier des protections et des secours offerts par le Families First Coronavirus Response […]

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Webinaire gratuit | 7 avril: Comprendre la nouvelle loi sur le congé de maladie payé d'urgence et la nouvelle loi sur le congé familial pour raison médicale

Mark Kohler et Mat Sorensen, tous deux fiscalistes respectés au niveau national, expliquent comment ces deux nouvelles lois affectent les employés ET les employeurs. Mars 30, 2020 2 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de entrepreneurs sont les leurs. La division des salaires et des heures (WHD) […]

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Trois anciens travailleurs de Tesla affirment avoir été licenciés après être devenus enceintes, avoir pris un congé parental et passé un appel téléphonique

Tesla conteste les prétentions des employés, affirmant qu'ils ont été licenciés pour des problèmes liés aux performances. juillet 10 2019 3 min de lecture Cette histoire a paru à l'origine dans Business Insider Trois anciens travailleurs de Tesla ont déclaré à The Guardian dans les entretiens du procès-verbal qu'ils avaient […]

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