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La recherche montre que les ensembles de données sur l’IA ont des valeurs aveugles de valeurs humaines

La recherche montre que les ensembles de données sur l’IA ont des valeurs aveugles de valeurs humaines

Mes collègues et moi à l’Université Purdue a découvert un déséquilibre significatif dans les valeurs humaines intégrées IA Systèmes. Les systèmes étaient principalement orientés vers l’information et les valeurs des services publics et moins vers les valeurs prosociales, bien-être et civiques. Au cœur de nombreux systèmes d’IA se trouvent de […]

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Où est passée l’année ? Gestion de contenu OpenText pour les ressources humaines CE 24.4

Où est passée l’année ? Gestion de contenu OpenText pour les ressources humaines CE 24.4

Nous avons publié de nombreuses fonctionnalités et mises à jour de produits au cours des 12 derniers mois, ainsi que des centaines de correctifs, pour améliorer SAP SuccessFactors Extended ECM by OpenText et le rendre plus flexible et plus performant pour nos clients. CE 24.4 inclut non seulement ces améliorations […]

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Ce logiciel de paie et de ressources humaines est conçu pour les petites entreprises

Ce logiciel de paie et de ressources humaines est conçu pour les petites entreprises

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Paie et HEURE La plate-forme logicielle Gusto a vu le jour lorsque ses co-fondateurs étaient aux prises avec des solutions archaïques. méthodes administratives et je voulais alléger ces fardeaux pour les autres. « J’avais mis en place le système de paie. […]

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Les ressources humaines gaspillent le potentiel de la technologie pour l’entreprise

Les ressources humaines gaspillent le potentiel de la technologie pour l’entreprise

Il 24% des collaborateurs des Ressources Humaines (HEURE); c’est-à-dire moins d’un quart, estime que le service RH de votre organisation tire le meilleur parti de la technologie pour l’entreprise. Cela ressort clairement de l’enquête réalisée par le cabinet d’analyse et de recherche Gartner auprès d’un total de 85 responsables RH […]

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Les clones d’IA génèrent des émotions humaines, les Deepfakes de Synthesia semblent réels

Les clones d’IA génèrent des émotions humaines, les Deepfakes de Synthesia semblent réels

Est-ce un humain qui parle derrière la caméra ou un clone de l’IA ? Une innovation surprenante d’une startup licorne soutenu par Nvidia il est presque impossible de faire la différence. La startup d’IA Synthesia, qui a atteint le statut de licorne valorisée en milliards de dollars l’année dernière, a publié […]

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Comment aligner les valeurs humaines avec l’intelligence artificielle

Comment aligner les valeurs humaines avec l’intelligence artificielle

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Tout le monde parle de l’IA. Il y a de l’excitation, de la peur, de l’appréhension, de la confusion… disons simplement beaucoup d’émotions mitigées. Le côté positif est le concept d’économie d’argent et d’élimination des redondances. J’ai travaillé avec de […]

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3 choses à ne jamais faire au travail, selon un professionnel des ressources humaines chevronné

3 choses à ne jamais faire au travail, selon un professionnel des ressources humaines chevronné

Cet article a été initialement publié sur Interne du milieu des affaires. Cet essai tel que raconté est basé sur une conversation avec Valérie Rodriguez, directrice des ressources humaines de 31 ans dans le New Jersey. Il a été édité pour des raisons de longueur et de clarté. j’ai travaillé […]

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La prise de force accumulée est meilleure qu’illimitée, selon un professionnel des ressources humaines

La prise de force accumulée est meilleure qu’illimitée, selon un professionnel des ressources humaines

L’un des avantages les plus attrayants pour les candidats potentiels est d’avoir des congés payés illimités, ou PTO. Mais alors que la prémisse de ne pas avoir de plafond sur le nombre de vacances et de jours personnels que vous pouvez utiliser semble être un rêve devenu réalité, un responsable […]

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