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Top 5 des ressources pour l'accessibilité des applications Web

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Kickstart transformez vos pages Web en pages Web accessibles. Voici nos 5 ressources préférées pour apprendre ce que vous devez changer et comment mettre en œuvre ces changements. Juste au cas où vous ne l’auriez pas entendu avant, l’accessibilité est importante . Comme dans la majeure partie de la vie, à moins que nous, ou quelqu'un que nous aimons, soyons affectés par un problème particulier, nous avons tendance à ne pas y penser. Nous ne pensons pas à l’accessibilité aux fauteuils roulants à moins d’essayer de quitter une station de métro sans monter 50 marches. Peu […]

août 23, 2019

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11 ressources de marketing de contenu gratuites à ajouter à votre boîte à outils

11 Free Content Marketer Resources to Add to Your Toolbox

Si vous êtes un distributeur SaaS, Gia et Claire de Forget the Funnel ont lancé une série de webinaires spécialement pour vous. Débordés par les exigences de travailler en solo, ils ont lancé Forget the Funnel pour aider les autres praticiens à obtenir le soutien dont ils ont besoin pour rester en contact, rester en contact avec eux, rester inspirés et rester motivés. Vous pouvez consulter leur collection de vidéos. et des outils, classés par sujet, ici . Académie Wishpond Wishpond n'est pas qu'une plate-forme de marketing – nous avons notre votre propre bibliothèque de didacticiels […]

août 20, 2019

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L'activation des personnes est la tendance des ressources humaines que vous ne pouvez pas ignorer

'People Enablement' Is the Human-Resources Trend You Can't Ignore

Arrêtez de considérer les représentants des ressources humaines comme des administrateurs et donnez-leur un siège au conseil. Août 15 2019 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Il semble regrettable que les ressources humaines, l'une des fonctions les plus vitales d'une organisation, souffrent souvent d'une mauvaise réputation . Les employés savent généralement peu de choses sur ce que leurs contacts des ressources humaines font au-delà de la paie et des contrats, tandis que les dirigeants de C-Suite ont tendance à les laisser en marge d'une prise de décision […]

août 15, 2019

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Croissance durable et stratégique des ressources humaines pour les PME

Troisième partie de la série " Le rôle transformateur des ressources humaines dans les entreprises en croissance " Il a fallu une entrevue d’une vie pour que je réalise pleinement le pouvoir stratégique des dirigeants des ressources humaines dans les entreprises en croissance. En rencontrant un dirigeant d'une grande entreprise multinationale, j'ai répondu à des questions qui, à ma grande surprise, portaient sur des stratégies de main-d'œuvre similaires à celles que j'avais conçues et déployées dans une entreprise de taille moyenne pour laquelle je travaillais à l'époque. De mon point de vue, cette expérience témoigne de […]

août 15, 2019

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Les ressources humaines dans un monde de haute technologie: défis pour les CHRH

C’est un cliché bien répandu selon lequel les employés sont l’actif le plus précieux de l’entreprise. Mais le fait que cette phrase soit fatiguée ne signifie pas que ce n’est pas vrai – surtout dans le monde de la haute technologie. En fait, il est de plus en plus difficile de trouver les talents hautement qualifiés et très créatifs dont les entreprises de technologies ont maintenant besoin pour réussir, et la guerre se poursuit pour attirer et fidéliser ces travailleurs estimés. D'un estimation chaque année la demande en scientifiques, développeurs et ingénieurs en données se traduira […]

août 1, 2019

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Rattraper son retard avec un psychologue industriel et un passionné de technologie des ressources humaines Dr. Gabby Burlacu

The Wonder Woman Disrupter Next Door: Catching Up with Industrial Psychologist and HR Technology Enthusiast Dr. Gabby Burlacu

Cela fait un an que Disrupters est sur le marché. Dr. Gabby Burlacu a fait un changement de carrière intégral pour l'emmener au niveau supérieur. juillet 19, 2019 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. En tant que seul millénaire à avoir été présenté dans la série Disrupters le Dr Gabby Burlacu montre qu'il y a beaucoup à apprendre de la génération qui constituera la vaste majorité de la main-d'œuvre d'ici 2020. Plus de Au cours de la dernière année, Gabby a relevé un nouveau défi: l'expérience des […]

juillet 19, 2019

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Comment les ressources humaines peuvent rester connectées

La cinquième partie d'une série de blogs en six parties basée sur mes plus de 30 ans d'expérience de collaboration sur l'innovation avec des fabricants de machines complexes et discrets. Dans mon dernier blog . J'ai expliqué comment les entreprises les mieux gérées peuvent utiliser les achats numériques pour rester en contact avec leurs fournisseurs, leurs décideurs internes et leurs ateliers. Portons maintenant notre attention sur le défi d’embaucher et de fidéliser des talents qualifiés en fabrication industrielle. Les fabricants industriels sont connus depuis longtemps pour les produits qu’ils fabriquent, mais ils sont de plus en […]

juin 20, 2019

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40 ressources en ligne que toutes les carrières de Women in Tech devraient connaître

40 Online Resources All Women in Tech Careers Should Know About

Les femmes qui font carrière dans les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques (STEM) peuvent souvent se sentir isolées au travail si elles n’ont pas beaucoup de collègues féminines. Heureusement, Internet permet aux femmes du secteur de la technologie de se connecter plus que jamais auparavant. juin 13, 2019 10 min de lecture Cette histoire a paru à l'origine dans PCMag Les femmes qui souhaitent progresser dans le secteur des technologies – ou tout simplement survivre dans la vie des entreprises – se sentent souvent seules, sans amis de travail ou autres femmes de la […]

juin 13, 2019

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Plus de 50 ressources pour les alliés LGBTQIA

Plus de 50 ressources pour les alliés LGBTQIA

Lorsque j'ai demandé à l'équipe tampon de lui faire part de ses idées pour commémorer le mois de juin de la fierté, nous avons tous répondu que nous voulions tous trouver, rassembler et partager plus de ressources pour nous éduquer et faire le travail. a commencé à demander et à partager des liens et des ressources sur la façon d’être de meilleurs alliés, des noms commerciaux et des listes de dirigeants LGBTQIA afin de les aider à diversifier leurs flux sociaux, et a promis de se concentrer sur notre propre auto-éducation afin de ne pas ajouter […]

juin 10, 2019

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Application des analyses intégrées aux ressources humaines pour la gestion des effectifs

Troisième partie de la série «Analyses intégrées» qui explore les nombreuses manières dont les entreprises de tous les secteurs utilisent l’analyse pour soutenir l’innovation. Dans l’ensemble des secteurs et des zones géographiques, les organisations de ressources humaines ne manquent pas de défis. . Dans ce blog, je traiterai en particulier de trois de ces défis, puis nous examinerons comment l’analyse intégrée peut aider à les résoudre. 1. Gestion mixte des effectifs Pour rester compétitives et répondre à la demande de flexibilité des employés, les entreprises d’aujourd’hui trouvent de nouveaux moyens de tirer parti des meilleurs talents […]

juin 5, 2019

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