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avril 7, 2020

Comprendre la nouvelle loi sur le congé de maladie payé d'urgence et la loi sur le congé familial pour raison médicale


La division des salaires et des heures (WHD) du département américain du Travail a récemment annoncé sa première série de directives publiées pour fournir des informations aux employés et aux employeurs sur la façon dont chacun pourra bénéficier des protections et des secours offerts par le Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) qui élargit la couverture en vertu des lois sur les congés de maladie payés et les congés médicaux pour raison familiale. Rejoignez-nous Mark Kohler et Mat Sorensen expliquent comment ces deux nouvelles lois affectent les employés et les employeurs.

Ce webinaire couvrira:

  • Jusqu'à 2 semaines de salaire pour les employés selon la situation et entièrement remboursées par le gouvernement
  • Comment puis-je me qualifier pour un congé de maladie si j'ai un travail de jour et que je remplis l'une des 6 raisons d'indemnisation?
  • Quelles sont les qualifications pour 12 semaines de congé familial pour raison médicale?
  • Combien suis-je payé pendant mes études médicales Vous partez en prenant soin d'un membre de votre famille?

De plus, Mark et Mat répondront à vos questions sur ces sujets complexes.




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