La cohorte Next CIO s’est entretenue avec Natalie Whittlesey et James Lawson d’InX pour discuter de la manière de passer à un premier rôle de C-suite. Les ateliers Next CIO sont conçus pour accompagner la cohorte Next CIO dans leur premier rôle de CIO. Celles-ci ont lieu tout au long […]
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Thomas Jefferson avait un vision audacieuse alors que les États-Unis se détachaient de la domination britannique. Considérez sa lettre à John Adams en 1823, dans laquelle il disait : « J’aime mieux les rêves du futur que l’histoire du passé. […]
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Une question courante parmi les dirigeants et les organisations est la suivante : « Quel type de leader est le plus efficace pour aider les organisations à prospérer ? » Souvent, l’accent est mis sur des traits de leadership clairs, tels que résilience […]
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Maintenant que le marché a fait ses adieux à 2023, de nombreuses entreprises se trouvent à un moment crucial de réflexion et de planification stratégique pour 2024. L’année s’est avérée être une véritable montagne russe, car le conséquences des incertitudes […]
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Conservez vos sièges, entrepreneurs, CXO et tous ceux qui ont un intérêt direct dans l’avenir du leadership. Aujourd’hui, nous allons au-delà du bruit et plongeons au cœur de ce qui fait prospérer les équipes : leadership inclusif. Oubliez vos styles de […]
L’un des plus grands obstacles à l’efficacité transformation numérique [in inglese] elle se trouve dans le leadership : lorsque le lien de confiance entre le DSI et le CEO est rompu, ou entre le DSI et les équipes métiers appelées à mettre en œuvre les changements, les projets de digitalisation […]
Partout dans le monde, les gens parlent de leadership. Les cadres supérieurs veulent apprendre comment ils peuvent mieux inspirer les autres à diriger, ainsi que comment eux-mêmes peuvent mieux diriger. Même si de nombreuses études ont été réalisées sur différents types de directioncelui qui se démarque est le leadership serviteur. […]
Les femmes dirigeantes changent d’emploi à des taux bien plus élevés que leurs homologues masculins, car elles exigent plus de leurs employeurs et montrent qu’elles sont prêtes à aller ailleurs pour l’obtenir. Cette tendance est étayée par des recherches récentes de McKinsey. Compte tenu de cette réalité – et de […]
Le test à quatre niveaux est un ensemble de principes directeurs que chaque membre du Rotary, une organisation de service internationale, peut réciter. Le test est un processus adaptatif qui tient compte du point de vue de chacun. Le processus est conçu pour renforcer la bonne volonté et gagner la […]
Les leaders d’opinion renforcent la crédibilité et la confiance en créant un contenu qui met en valeur des connaissances approfondies et des perspectives uniques. Cependant, le processus d’écriture peut prendre du temps et demander beaucoup de travail (et tous les leaders d’opinion ne sont pas de bons écrivains). C’est là […]
