Cela fait un an que Disrupters est sur le marché. Dr. Gabby Burlacu a fait un changement de carrière intégral pour l'emmener au niveau supérieur. juillet 19, 2019 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. En tant que seul millénaire à avoir […]
La cinquième partie d'une série de blogs en six parties basée sur mes plus de 30 ans d'expérience de collaboration sur l'innovation avec des fabricants de machines complexes et discrets. Dans mon dernier blog . J'ai expliqué comment les entreprises les mieux gérées peuvent utiliser les achats numériques pour rester […]
Troisième partie de la série «Analyses intégrées» qui explore les nombreuses manières dont les entreprises de tous les secteurs utilisent l’analyse pour soutenir l’innovation. Dans l’ensemble des secteurs et des zones géographiques, les organisations de ressources humaines ne manquent pas de défis. . Dans ce blog, je traiterai en particulier […]
Brenda Reid a quitté une entreprise pour canaliser son propre entrepreneur et diriger le paysage technologique mondial des ressources humaines chez PwC. Mai 17 2019 7 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Dans cet article, nous renouons avec l'incroyable Brenda Reid qui […]
L'industrie automobile est comme toutes les autres industries, avec Internet qui la parcoure et réécrit les règles régissant la conduite des affaires. L'un des changements les plus intéressants est que l'industrie ne voit plus sa mission comme étant la fabrication de voitures. Son travail consiste maintenant à déplacer des personnes, […]
L’entreprise intelligente a pour objectif de permettre à une entreprise d’innover en permanence, d’offrir aux clients une expérience inégalée, de redéfinir les modèles commerciaux et de donner aux employés la possibilité de tirer parti des technologies numériques pour générer encore plus de valeur. Par conséquent, la numérisation nécessite la transformation […]
Les DSI déplorent que les cultures d'entreprise résistantes au changement constituent l'un des principaux obstacles à la mise en œuvre de leur stratégie numérique. Mais abandonner les habitudes malsaines et les modes de fonctionnement confortables crée le genre de friction qui peut tuer les carrières informatiques. Le changement de culture […]
À mesure que les entreprises se transforment, les organisations deviennent de moins en moins cloisonnées et collaborent davantage. Cette évolution permet aux ressources humaines de devenir une partie plus stratégique de l'entreprise. L'époque des embauches, des licenciements et de la gestion des avantages est révolue. Les ressources humaines ont élargi […]
À l'ère de la transformation numérique, nous avons transféré les ressources humaines vers le cloud. Nous nous concentrons maintenant sur le passage de l'entreprise intelligente aux RH en appliquant des technologies intelligentes telles que l'intelligence artificielle (AI), l'apprentissage automatique (ML), le traitement du langage naturel (NLP), l'Internet des objets (IoT), […]
À l'ère de la transformation numérique, nous avons transféré les ressources humaines vers le cloud. Nous nous concentrons maintenant sur le passage de l'entreprise intelligente aux RH en appliquant des technologies intelligentes telles que l'intelligence artificielle (AI), l'apprentissage automatique (ML), le traitement du langage naturel (NLP), l'Internet des objets (IoT), […]
