Fermer

humaines

Tirez le meilleur parti de vos systèmes de ressources humaines back-office

Les équipes des ressources humaines ont besoin d'une solution efficace, rapide et sécurisée pour connecter leurs données back-office à leurs outils d'entreprise. Les opérations de back-office ne reçoivent pas toujours l’attention qu’elle mérite car elles fonctionnent hors de la vue du client. Dans cette série de blogs en quatre parties, […]

Lire

10 façons de reconstruire les ressources humaines pour soutenir une croissance rapide et des employés heureux

Juillet 21, 2020 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. La pandémie a enseigné aux entrepreneurs de nombreuses leçons difficiles, mais la principale d'entre elles est: «si vous ne vous occupez pas de vos employés, ils ne prendront pas soin de votre […]

Lire

Perficient poursuit ses investissements dans la culture des employés avec un nouveau vice-président des ressources humaines

«Perficient est un leader reconnu dans le domaine du conseil numérique, et je suis ravi de rejoindre une équipe dont la fierté pour son peuple est si immédiatement apparente», partage Andrea Lampert vice-présidente des personnes. chez Perficient. «En plus de l'énorme fierté, il y a une véritable mentalité de service […]

Lire

Dix femmes influentes dans le domaine des ressources humaines partagent leurs stratégies les plus efficaces pour conserver des employés de choix

«Ne laissez pas les débutants suspendus après leur arrivée», explique Rachel Book of Fidelity Investments. 'Vérifiez souvent et assurez-vous qu'ils peuvent se présenter au bureau.' Octobre 17 2019 13 min de lecture Cette histoire a paru à l'origine dans le Authority Magazine Votre entreprise at-elle un taux de rotation élevé? […]

Lire

Trois façons dont les professionnels des ressources humaines dirigent la révolution humaine

Aujourd'hui, nous célébrons la journée des professionnels des ressources humaines en Amérique du Nord – une occasion de reconnaître et de célébrer l'immense valeur que la fonction des ressources humaines procure à une organisation. Les entreprises continuent d'être perturbées par le changement social, la mondialisation , l’impact des nouvelles technologies […]

Lire

3 clés pour une planification d'entreprise collaborative pour les ressources humaines

Aujourd'hui, les entreprises se font concurrence sur la base des expériences qu'elles offrent aux clients et aux employés. Étant donné que ces expériences touchent de nombreux secteurs de l’entreprise, chaque secteur d’activité (LoB) doit fonctionner à plein régime. La pression est forte pour s'aligner sur la stratégie commerciale globale. Cependant, […]

Lire