Vous voulez de meilleures idées, des décisions plus rapides et une équipe performante ? Source link
LireL’achat d’une entreprise est la partie la plus facile. Le défi consiste à donner à votre nouvelle équipe le sentiment de faire partie du même cabinet. Source link
LireJ’ai conçu des ateliers d’innovation pour certaines des plus grandes marques d’entreprise au monde. Les quatre mêmes principes pédagogiques fonctionnent tout aussi bien pour une startup de cinq personnes. Source link
LireGary Vaynerchuk (alias Gary Vee) explique comment son leadership a évolué de l’intensité à l’empathie, les complexités de l’entreprise familiale et la définition du succès selon vos propres conditions. Source link
LireIl est temps de repenser le transfert de risques en tant que stratégie de startup. Source link
LireLes chances pour le jeu de longue date de McDonald’s sont plus longues que jamais. Source link
LireUn horaire plus flexible pourrait l’emporter sur un chèque de paie plus élevé. Source link
LireChaque entreprise est dans le secteur de l’hôtellerie – parce que les clients ne se souviennent pas que ce que vous avez fait, ils se souviennent de ce que vous les avez fait ressentir. Source link
LireL’IA ne fixera pas votre startup – curiosité, concentration et poser les bonnes questions. Source link
LireLes opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. En 2012, juste après avoir terminé un hackathon de fin de soirée avec ma petite équipe, j’ai reçu un e-mail qui a envoyé mon cœur à sauter dans ma gorge: notre domaine était suspendu en raison d’une enquête sur les […]
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