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Vous avez 8 secondes pour attirer l’attention d’un client. Voici quoi faire.

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. C’est officiel : nous avons maintenant durée d’attention plus courte que le poisson rouge. Avec une durée impressionnante de huit secondes (un poisson rouge en a neuf, pour votre information), une courte durée d’attention entraîne des problèmes de concentration. Alors […]

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Le manque de divulgation et les conflits d’intérêts d’Angi Roofing devraient attirer l’attention

Le manque de divulgation et les conflits d’intérêts d’Angi Roofing devraient attirer l’attention

Les lecteurs de ma publication se rendent probablement compte que nous avons aidé plusieurs entreprises de toiture à renforcer leur présence en ligne, à développer leur recherche locale et à générer des prospects pour leurs entreprises. Vous vous souviendrez peut-être également qu’Angi (anciennement Angie’s List) était un client clé que […]

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Comment attirer de nouveaux employés qui veulent faire du bon travail

Opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs. Les instruits d’aujourd’hui Demandeurs d’emploi ne cherchent pas seulement un endroit au hasard pour atterrir. Ils recherchent emploi avec une entreprise où ils peuvent contribuer et appartenir. Selon une étude de la plateforme de dons d’entreprise Groundswell, les deux tiers des […]

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Ce que les entreprises kiwis doivent changer pour attirer les talents informatiques maoris et pasifikas

Bien qu’ils représentent plus d’un quart de la population néo-zélandaise, les peuples maoris et pasifika ne représentent que 6,8 % de la main-d’œuvre informatique de la Nouvelle-Zélande. Avec le resserrement du marché du travail pour le personnel informatique, les entreprises sont plus poussées que jamais à examiner ce qu’elles peuvent faire […]

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Adoptez une stratégie de « profil de réussite » pour attirer et retenir les talents dans le marché du travail serré d'aujourd'hui

Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. Attirer les bons talents est une tâche essentielle dans laquelle pratiquement toutes les entreprises s'engagent à un moment donné. Une partie de ce défi consiste à choisir la bonne adéquation culturelle, ainsi que les compétences techniques, mais le succès ne réside pas simplement […]

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