Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Les événements perturbateurs, depuis les pandémies mondiales jusqu’aux ralentissements économiques, se multiplient. Selon les enquêtes mondiales sur la crise et la résilience de PwC, 96% des organisations ont déclaré avoir récemment connu des crises importantes, sans compter la pandémie. De […]
Il n’y a pas d’autre moyen de le dire. La conception organisationnelle du go-to-market B2B est en crise. Considérez ces points de données : Gallup: «Gallup a constaté que 72% des employés travaillaient dans des équipes matricielles avant la pandémie – allant des employés« légèrement matriciels »qui travaillent occasionnellement dans plusieurs […]
Mes articles de blog les plus récents ont proposé une nouvelle approche pour les équipes de mise sur le marché B2B — un modèle organisationnel de Croissance Convergée. Ce nouveau modèle d’organisation représente une refonte complète des rôles traditionnels de vente, de marketing et de service client B2B, avec des […]
En 1987, Mary Lippitt a publié un modèle de gestion du changement qui illustrait magnifiquement cinq domaines clés du changement organisationnel. En 2000, Tommy Knoster a étendu le concept de Lippitt et y a inclus un sixième domaine d’importance : le consensus. On l’appelle désormais le Modèle de Lippitt-Knoster pour […]
Saviez-vous que les deux tiers des projets ne parviennent pas à atteindre leurs objectifs, leur portée, leur calendrier et à fournir le retour sur investissement souhaité ? Cela se produit en raison d’un manque de technologie et souvent d’un manque de processus d’adoption appropriés (Prosci, Best Practices in Change Management, 2018.) […]
Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Lorsque le général quatre étoiles à la retraite Stanley McChrystal était un tout nouveau lieutenant, il a demandé à son père comment savoir si quelqu’un allait être un bon commandant au combat. « Certaines personnes continuent de demander plus d’informations et […]
Mars 30, 2021 6 min de lecture Cette histoire est apparue à l’origine sur ValueWalk Le traumatisme organisationnel n’est pas toujours causé par un événement horrible unique . Elle peut également être continue ou cumulative (disons, une pandémie mondiale). Cependant, l'impact sur les employés et les organisations est assez prévisible, […]
À l'échelle mondiale, la tendance des prestations d'emploi est passée d'une question de compétitivité au bien-être de la main-d'œuvre. Dentalia décernera un prix spécial dans le classement des entreprises d'héroïne. Décembre 15, 2020 4 min de lecture Cet article a été traduit de notre édition espagnole utilisant les technologies d'IA. […]
Le dysfonctionnement organisationnel est censé être un problème interne au sein d'une organisation. Mais comment les visiteurs du site Web peuvent-ils le sentir en visitant simplement le site Web? Dans cet épisode de la série de vidéos de marketing numérique Why Here, Eric Enge et Brian Weiss expliquent comment le […]
La gestion du changement organisationnel (OCM) a gagné en visibilité, lentement mais sûrement, parmi les responsables de la réalisation du changement c'est-à-dire à peu près tous les managers dans presque toutes les entreprises. [19659002] C'est important parce que, comme vous en avez sans doute marre d'entendre, la seule constante en […]
