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l’embauche

Les entreprises de haute technologie mettent l'accent sur l'embauche d'employés autistes

Si vous examinez le secteur de la technologie et étudiez certaines des tendances en matière d’embauche dans les grandes organisations, vous constaterez que beaucoup se tournent vers des candidats atteints de troubles du spectre autistique. Et grâce aux nouvelles technologies et ressources, ces effets sont mutuellement bénéfiques. L’autisme, un atout sur le lieu de travail «Les troubles du spectre autistique (TSA) sont un trouble du développement qui affecte la communication et le comportement», du National Institut de santé mentale explique . «Bien que l’autisme puisse être diagnostiqué à tout âge, on parle de« trouble du développement […]

août 15, 2019

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La diversité et l'inclusion commencent par l'embauche

Lors de son allocution à la conférence 2019 de TNW aujourd'hui, Carmen Pop de Dropbox n'a pas tardé à souligner les différences entre diversité et inclusion, et comment les entreprises et les individus peuvent promouvoir les deux dans la Silicon Valley. Pop, qui est Dropbox ' La chef de cabinet de Global Channel a expliqué ce que cela signifie pour elle, une femme qui travaille dans la technologie depuis 10 ans, de voir autant d’histoires sur le manque de diversité dans la technologie. Comme elle le dit si bien, la technologie a besoin non seulement de […]

mai 9, 2019

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L'embauche de plus de femmes est l'une des réalisations les plus fières de ce fondateur

Le co-fondateur de Boxfox parle des hauts et des bas de la gestion d’une entreprise. avril 10 2019 2 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Dans cette vidéo, Business Rockstars, partenaire du réseau Entrepreneur, s'entretient avec Chelsea Moore, cofondatrice de Boxfox. Moore discute des nombreux chapeaux qu'elle porte en tant que fondatrice, du point de contact légal à la gestion des finances, au service à la clientèle et aux aspects créatifs de l'entreprise. En tant que jeune femme fondatrice, Moore fait toujours attention à la manière dont elle […]

avril 10, 2019

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Voici comment les fondateurs échouent lors de l'embauche de leur premier vice-président des ventes

Enjeux massifs. Marché hyperconcurrentiel. Facile de se tromper. Mars 4 2019 4 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. "Si vous le construisez, ils viendront" pourrait fonctionner pour Kevin Costner dans Field of Dreams mais cela ne fonctionne pas en SaaS. Sans stratégie de commercialisation appropriée, même les meilleurs produits sont oubliés, car des concurrents bien financés consacrent des millions de dollars à des campagnes de marketing. Pour les fondateurs de startups SaaS d’entreprises, il est facile de ne pas embaucher un vice-président des ventes. Au lieu de trébucher […]

mars 5, 2019

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3 stratégies des meilleures entreprises pour l'embauche et la rétention de femmes dans les STIM

Glassdoor a contacté trois des principaux employeurs – Nokia, 3M et Autodesk – pour leur expliquer comment ils recrutent et interrogent des candidats divers et, en bout de ligne, créent de meilleurs lieux de travail pour les femmes. décembre 19, 2018 6 min de lecture Cette histoire a paru à l'origine sur Glassdoor Les candidats issus du monde des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques sont parmi les plus recherchés aujourd'hui, les entreprises cherchant à pourvoir des postes techniques hautement spécialisés. Mais pour attirer ces candidats, de nombreuses entreprises ont du mal à […]

décembre 19, 2018

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Voici les 8 clés de l’embauche des bons membres de l’équipe

Évitez les pièges et assurez-vous que votre équipe grandit avec votre entreprise. décembre 11 2018 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. L'embauche est au cœur de la croissance, mais c'est également l'un des principaux obstacles auxquels se heurte une entreprise lorsqu'elle essaie de se développer rapidement. À Drift nous sommes passés de 100 à 250 personnes cette année seulement, et cette croissance est la clé de notre succès. Related: Pourquoi cette start-up a-t-elle connu près de 50 entretiens pour trouver le Right Hire Quels sont toutefois les […]

décembre 11, 2018

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L'âgisme nuit à l'embauche de votre entreprise technologique plus que vous ne réalisez

Ne négligez pas les candidats simplement parce qu'ils ont quelques années d'expérience. Août 29 janvier 2018 7 min de lecture Les opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs. Des mouvements comme #MeToo et #TimesUp stimulent les conversations nécessaires sur les préjugés inconscients sur le lieu de travail. Mais le parti pris va au-delà du genre et de la race. Il est temps de parler franchement d'un parti pris social communément acceptable dans l'industrie de industrie: l'âgisme. Liés: Ces plaintes concernant la génération Y sont de bonnes raisons de les engager secret le secteur de […]

août 29, 2018

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L'IA est meilleure que vous pour l'embauche diversely

D'innombrables études montrent que la diversité – qu'elle soit fondée sur la race, l'âge, le sexe ou le statut socioéconomique – est bonne pour les affaires . Il ajoute plus de perspectives, d'opinions, de connaissances et de compétences à la table. Mais nous savons que les entreprises, grandes et petites, sont toujours confrontées à des problèmes d'embauche de main-d'œuvre diversifiée. En réalité, nous sommes intrinsèquement biaisés. Nous ne pouvons pas nous empêcher d'aimer automatiquement les gens qui nous ressemblent. C'est pourquoi il est peut-être temps d'admettre que la technologie pourrait faire un meilleur travail que nous […]

mai 31, 2018

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