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Comment l'activisme artistique de Danielle Coke aide les entreprises à envoyer un message DEI

Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. Alors que nous continuons d'honorer le Mois de l'histoire des femmes, j'ai eu le privilège d'interviewer une fondatrice noire dévouée à l'intersection deart,activisme et affaires. Daneille Coke, également connue sous le nom de Happy Dani, est uneFemme noire illustratrice et créatrice de contenucentrée […]

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Ce que l'invasion de l'Ukraine signifie vraiment pour les entreprises

Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. Le 21 février, la Russie a envoyé des troupes dans les deux républiques indépendantes autoproclamées à la frontière orientale de l'Ukraine. Trois jours plus tard, il lançait une campagne à grande échelleinvasion de l'ukraine. Les nouvelles regorgent de reportages sur les combats tandis […]

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Les entreprises de santé et de nutrition appartenant à des Noirs d'Angela Yee, co-animatrice du "Breakfast Club", offrent un soutien communautaire

Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. En l'honneur du Mois de l'histoire des femmes, j'ai eu le privilège d'interviewer une fondatrice noire qui a un pied dans le monde des affaires et un autre dans la radio. Angela Yee est surtout connue comme co-animatrice d'un talkfest FM diffusé à […]

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Huawei parle de technologie au MWC 2022 : Green Intelligent OptiX Network apporte la transformation numérique aux entreprises

Alors que le trafic des centres de données double à l'échelle mondiale tous les deux ans et que la transformation numérique augmente la charge imposée aux réseaux d'entreprise traditionnels, l'argument en faveur du passage aux réseaux optiques passifs de nouvelle génération continue de se renforcer. Ce que le Mobile World […]

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De Meta à McDonald's, voici comment les grandes entreprises s'efforcent de combler l'écart de rémunération entre les sexes

La Journée de l'égalité de rémunération est le 15 mars, un jour qui symbolise jusqu'où dans l'année civile les femmes devraient travailler pour compenser le salaire gagné par les hommes l'année précédente afin de mettre en évidence l'écart de rémunération qui existe toujours entre les hommes et les femmes. . […]

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C'est la journée de l'égalité salariale, et ce bot de Twitter dénonce les entreprises qui paient plus les hommes que les femmes

Des organisations du monde entier se sont rendues sur les réseaux sociaux la semaine dernière pour montrer leur soutien àJournée internationale de la femme . Malheureusement, mais sans surprise, pour de nombreuses entreprises, attacher un hashtag concis #IWD2022 ou #BreakTheBias à une publication ou un tweet Instagram soigneusement organisé est […]

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Comment les entreprises repensent le lieu de travail pour stimuler la productivité

Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. Au cours des deux dernières années, les entreprises ont introduit plus d'outils de travail numériques qu'elles ne savent quoi en faire, ont conservé des espaces de bureau dans lesquels la majorité de leurs employés ne vont même pas et ont connu l'épuisement professionnel […]

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Le conseil principal de rétention des employés pour les entreprises technologiques

Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. Dans le domaine en constante évolution du développement de logiciels, les lacunes en matière de compétences des employés ne cessent de se creuser. leSondage 2020 des DSI par Harvey Nash et KPMG montre que 65% des 4200 leaders technologiques interrogés étaient aux prises […]

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Pourquoi un cadre épuisé a quitté son emploi pour écrire le livre (littéralement) sur les femmes de couleur dans les entreprises américaines

Au cours des 20 années où elle a gravi les échelons chez Deloitte, Deepa Purushothaman a accumulé une longue liste de réalisations : elle a été la première femme amérindienne à devenir associée et l'une des plus jeunes associées de l'histoire du cabinet ; elle a été nommée responsable de […]

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