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5 raisons pour lesquelles les dirigeants ne parviennent pas à transformer la rhétorique DEI en action

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. En 2022, Diversité, Équité et Inclusion (DE LA) n’est pas agréable à avoir. Selon un étude récente, 95 % des PDG pensent que la diversité, l’équité et l’inclusion doivent être des priorités absolues, à la fois pour des raisons commerciales et […]

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4 façons dont les dirigeants peuvent favoriser une culture d’entreprise positive

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Tout le monde veut construire un forte culture d’entreprise, et il est facile de comprendre pourquoi. Que votre objectif soit attirer de nouveaux talentsaugmenter la rétention ou simplement améliorer le lieu de travail pour remonter le moral des employésconstruire — […]

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Ce que les dirigeants peuvent apprendre de l’ultimatum d’Elon Musk aux dirigeants de Tesla

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Une forte éthique de travail et la passion peuvent être la formule gagnante pour de nombreuses entreprises et entreprises, mais la flexibilité et empathie offrent divers avantages aux travailleurs et aux employeurs. Bien que cela fonctionne pour la plupart des […]

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Comment les dirigeants canadiens des TI peuvent favoriser la diversité et l’inclusion

Comment les dirigeants canadiens des TI peuvent favoriser la diversité et l’inclusion

Il n’y a pas de solution facile lorsqu’il s’agit d’engendrer la diversité et l’inclusion (D&I) en milieu de travail. L’implantation et le maintien d’un environnement diversifié et inclusif s’accompagnent de nombreux défis – et nécessitent une approche nuancée qui ne s’accorde pas toujours avec les mécanismes existants – souvent inadéquats […]

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Voici comment les dirigeants peuvent tirer le meilleur parti du travail à distance

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Travail à distance n’est plus une solution temporaire ou un moyen d’atteindre une fin. C’est maintenant notre réalité. Apprendre à constituer des équipes efficaces, fiables et engagées dans un monde virtuel est plus important que jamais. Lorsque GoodHire ont interrogé […]

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