Une écrasante majorité de dirigeants du monde entier envisagent de dépenser de l’argent dans l’IA générative cette année, mais très peu d’entre eux sont réellement prêts à adopter cette technologie, selon une enquête publiée aujourd’hui par le Boston Consulting Group. Au moins 85 % des plus de 1 400 dirigeants interrogés […]
LireLes opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Une tendance inquiétante est apparue récemment et menace notre progrès collectif : la dissolution du Diversité, équité et inclusion (DEI). Ce changement inquiétant a des conséquences négatives considérables, étouffant l’avancement des femmes de couleur et sapant la richesse de la […]
LireLes opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Vous avez atteint la fin d’une journée de plus de 12 heures, et en pensant à tous les bousculades, bousculades et lutte contre les incendies que vous avez accomplis, vous vous demandez : qu’ai-je accompli exactement ? Vous n’êtes pas […]
LireNous avons écrit et publié Buffer’s État du travail à distance rapport depuis six ans maintenant, et nous avons beaucoup appris sur les tendances, les avantages et les difficultés des travailleurs à distance en cours de route. Cette année, après la publication du rapport, plusieurs personnes nous ont dit qu’elles […]
LirePar Zachary Malone, SE Academy Manager chez Palo Alto Networks Le terme « décalage à gauche » fait référence au Cycle de vie du développement logiciel (SDLC) qui décrit les phases du processus suivi par les développeurs pour créer une application. Souvent, ce cycle de vie est décrit comme une chronologie horizontale […]
LireOpinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. En 2022, Diversité, Équité et Inclusion (DE LA) n’est pas agréable à avoir. Selon un étude récente, 95 % des PDG pensent que la diversité, l’équité et l’inclusion doivent être des priorités absolues, à la fois pour des raisons commerciales et […]
LireOpinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Tout le monde veut construire un forte culture d’entreprise, et il est facile de comprendre pourquoi. Que votre objectif soit attirer de nouveaux talentsaugmenter la rétention ou simplement améliorer le lieu de travail pour remonter le moral des employésconstruire — […]
LireOpinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Selon une analyse de Département du Travail Les données. En tant que personne qui a quitté le monde de l’entreprise pour la retraite et puis j’ai changé d’avis, j’ai une perspective de première main de ce qu’il y a à […]
LireOpinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Une forte éthique de travail et la passion peuvent être la formule gagnante pour de nombreuses entreprises et entreprises, mais la flexibilité et empathie offrent divers avantages aux travailleurs et aux employeurs. Bien que cela fonctionne pour la plupart des […]
LireIl n’y a pas de solution facile lorsqu’il s’agit d’engendrer la diversité et l’inclusion (D&I) en milieu de travail. L’implantation et le maintien d’un environnement diversifié et inclusif s’accompagnent de nombreux défis – et nécessitent une approche nuancée qui ne s’accorde pas toujours avec les mécanismes existants – souvent inadéquats […]
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