Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Un attribut clé de changer de direction est sa capacité à prévenir, minimiser et gérer la résistance. En tant que manager émergent il y a plus de dix ans, je dirigeais un projet de changement de grande envergure. Enthousiasmé par […]
En tant que praticien du changement organisationnel, j’ai du mal à trouver un visuel pour le « Voyage du changement » qui ne me fasse pas grincer des dents. La plupart des visuels existants commencent par les mots « déni » ou « choc », pourquoi ? C’est parce qu’ils s’appuient sur les cinq étapes du deuil […]
Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Leadership dans la société d’aujourd’hui nécessite désormais un ensemble de compétences différent de celui d’autrefois. Il est indéniable que plateformes de médias sociaux Comme Twitter, Facebook, Instagram et TIC Tac ont dominé et changé notre façon de rivaliser dans le […]
Dans le but de rester compétitives, de plus en plus d’entreprises poursuivent des transformations numériques ambitieuses qui promettent d’offrir automatisation, efficacité et évolutivité – et qui changeront leur façon de fonctionner. Mais il est crucial de réaliser que la technologie à elle seule ne fournira pas les avantages escomptés. Personnes […]
Dans le but de rester compétitives, de plus en plus d’entreprises poursuivent des transformations numériques ambitieuses qui promettent d’offrir automatisation, efficacité et évolutivité – et qui changeront leur façon de fonctionner. Mais il est crucial de réaliser que la technologie à elle seule ne fournira pas les avantages escomptés. Personnes […]
En 1987, Mary Lippitt a publié un modèle de gestion du changement qui illustrait magnifiquement cinq domaines clés du changement organisationnel. En 2000, Tommy Knoster a étendu le concept de Lippitt et y a inclus un sixième domaine d’importance : le consensus. On l’appelle désormais le Modèle de Lippitt-Knoster pour […]
Chez Perficient, nos employés sont au cœur de ce que nous faisons. Nous aimons ce que nous faisons et où nous travaillons, contribuant à notre culture collaborative, ouverte et conviviale. Notre culture est l’une des principales raisons pour lesquelles Perficient continue d’être reconnu comme l’un des «meilleurs lieux de travail» […]
Les entreprises font constamment évoluer leur utilisation de la technologie, ce qui entraîne des changements organisationnels presque constants. Chaque fois qu’une organisation met en œuvre un nouveau processus, met à jour un processus existant, déploie une nouvelle technologie ou affine des services, ses dirigeants doivent être conscients que même une […]
Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Derrière l’examen hôte et JapperL’experte en petites entreprises de , Emily Washcovick, partage un aperçu de l’épisode du podcast de cette semaine. Trois Produits Laitiers Lorsqu’une envie survient, il n’y a parfois pas moyen de la contourner. Vous n’avez qu’à […]
Par Serge Lucio, vice-président et directeur général, Division des opérations agiles, Logiciel Broadcom Au cours de 2020 et 2021, le tissu de nos vies professionnelles a été radicalement modifié, inaugurant un monde dans lequel les modèles hybrides étaient la norme. En 2022, ces changements seront solidifiés et ancrés. Pour cette […]
