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La guerre des talents en IA oblige les PDG des grandes entreprises technologiques à recruter et à payer d’énormes sommes

La guerre des talents en IA oblige les PDG des grandes entreprises technologiques à recruter et à payer d’énormes sommes

Certains des PDG technologiques les plus remarquables au monde peuvent se donner pour mission personnelle de vous embaucher si vous avez des compétences ou des expériences spécifiques liées à l’intelligence artificielle générative. Un technicien ayant une formation en IA a déclaré à Business Insider qu’il avait été surpris l’année dernière […]

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Vous essayez de recruter des talents en IA ? Bonne chance avec ça : nouveau rapport

Vous essayez de recruter des talents en IA ?  Bonne chance avec ça : nouveau rapport

Cet article a été initialement publié sur Interne du milieu des affaires. Recruter des talents en IA peut s’avérer une tâche difficile pour certaines entreprises. Aravind Srinivas, fondateur et PDG de Perplexitéun moteur de questions-réponses basé sur l’IA, a décrit son interaction avec un candidat qui montre à quel point […]

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Les responsables informatiques se tournent vers les HBCU pour recruter de futurs talents informatiques

Les responsables informatiques se tournent vers les HBCU pour recruter de futurs talents informatiques

Plus précisément, Harrison affirme que le programme vise à aider le NCDIT à recruter des talents plus diversifiés dans ses propres rangs. « Nous espérons que les stagiaires deviendront des employés à temps plein », dit-il. Le NCDIT a de bonnes chances de réussir sur ce point. Drew Walker a […]

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Webinaire gratuit | 29 février : Comment recruter, fidéliser et motiver votre main-d’œuvre horaire

Webinaire gratuit |  29 février : Comment recruter, fidéliser et motiver votre main-d’œuvre horaire

Rejoignez notre webinaire perspicace avec Scott Greenberg, expert en franchise, conférencier international et auteur, alors qu’il s’appuie sur son expérience personnelle et ses observations de managers très performants pour dévoiler les clés d’un recrutement, d’une rétention et d’une motivation réussis. Découvrez la double concentration sur les compétences techniques tactiques et […]

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9 conseils pour recruter des talents informatiques de haut niveau

9 conseils pour recruter des talents informatiques de haut niveau

« J’ai embauché un monsieur qui avait une formation en finance et en comptabilité », déclare Dobbs, qui préfère les personnes qui peuvent résoudre des problèmes à celles qui ont des diplômes spécifiques. « Il avait cette toute autre expérience dans laquelle s’appuyer et a apporté une diversité de pensée directement dans […]

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3 façons dont un ATS peut aider votre entreprise à recruter les meilleurs candidats

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Si vous demandez à un PDG quel problème lié aux personnes l’empêche de dormir la nuit, la réponse sera probablement chiffre d’affaires. Au-delà des tendances actuelles, le chiffre d’affaires a toujours été l’un des défis les plus coûteux auxquels sont […]

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Recruter l'avenir des soins de santé : pourquoi les infirmières sont la clé du succès des organisations de soins de santé

Dans le premier article de cette sériej'ai parlé de mon récent parcours de soins de santé et de la façon dont il s'alignait (et non) avec les conseils stratégiques que nous donnons à nos clients du secteur de la santé. Dans la deuxième partie de la série j'ai discuté de […]

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Comment recruter et intégrer les propriétaires de franchise

Que demande une bonne recette d'organisation de franchise? Franchisés – la viande et les pommes de terre de votre entreprise. Les franchisés sont fondamentalement importants pour la fondation de vos emplacements de franchise. Non seulement ces propriétaires s'assurent que vos franchises fonctionnent correctement, mais ils vous aident également à développer […]

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