Fermer

employés

Ce sont les 100 meilleures entreprises américaines pour lesquelles travailler, selon les employés

Avec des démissions d'employés à des rythmes sans précédent, il n'a jamais été aussi important pour les grandes entreprises de suivre la marche en matière d'équilibre travail-vie personnelle, d'horaires flexibles et d'évolution de carrière. Et certaines entreprises répondent mieux que d'autres aux demandes des nouveaux employés. Pour la cinquième année, […]

Lire

Google déclare que les employés qui ne respectent pas les exigences de vaccination perdront leur salaire et seront finalement licenciés

Google a dit à ses employés qu'ils perdraient leur salaire et, en fin de compte, leur emploi, s'ils ne respectaient pas la politique de vaccination de l'entreprise, Rapports CNBC . CNBC a consulté la note diffusée par la direction, qui a déclaré que les employés avaient jusqu'au 3 décembre pour […]

Lire

Google offrira un bonus de 1 600 $ à ses employés dans le monde entier en réponse à Covid-19

Vous lisez Entrepreneur United States, une franchise internationale d'Entrepreneur Media. Google a annoncé qu'il offrirait ce mois-ci un bonus supplémentaire de 1 600 $, ou son équivalent, aux membres du personnel du monde entier. Tous les employés, y compris les stagiaires et la main-d'œuvre élargie du géant de la technologie, seront éligibles […]

Lire

Le PDG présente des excuses après avoir brutalement licencié 900 employés

Vous lisez Entrepreneur United States, une franchise internationale d'Entrepreneur Media. C'est peut-être trop peu trop tard pour les employés qui restent chez Better.com après un licenciement massif de près de 900 travailleurs suite à un appel Zoom devenu viral plus tôt cette semaine. Mieux | Facebook Le PDG Vishal Garg […]

Lire

Pourquoi Zingerman's enseigne à tous les employés la gestion des flux de trésorerie, des revenus, des amortissements et des dépenses

Zingerman's est une communauté de plus de 10 entreprises née d'une seule épicerie à Ann Arbor, Michigan. Depuis 1982, l'entreprise a connu une croissance rapide, mais les co-fondateurs Ari Weinzweig et Paul Saginaw ont rejeté les voies de croissance traditionnelles dans l'alimentation comme le franchisage ou l'intégration verticale. Au lieu […]

Lire