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février 7, 2022

5 raisons pour lesquelles vous devriez offrir des cadeaux aux employés à tout moment de l'année5 minutes de lecture



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Renseignez-vous autour de vous et vous constaterez que de nombreux professionnels n'ont pas l'impression de travailler dans l'environnement le plus optimiste ou amusant de nos jours. La crise sanitaire actuelle continue de rendre le travail à domicile de plus en plus normal et a encore réduit les relations entre collègues aux interactions à l'écran.

Le fait est que les relations de travail évoluent et qu'elles sont différentes d'il y a quelques années. Une idée pour ajouter un peu de proximité et de gentillesse au mélange est d'offrir des cadeaux. Ce n'est pas parce que nous avons dépassé la période des fêtes que vous ne pouvez pas encore répandre un peu de joie à vos employés. Offrir des cadeaux attentionnés à votre équipe est une occasion facile et à fort impact de dire merci.

Voici cinq raisons pour lesquelles vous devriez offrir des cadeaux à vos employés, quelle que soit la période de l'année. 1. Offrir des cadeaux améliore les relations avec les collègues

Il est facile d'oublier que nous voyons traditionnellement les personnes avec lesquelles nous travaillons la plupart des jours de la semaine. Ils font partie intégrante de notre vie, même si les huit (ou parfois 10) heures par jour passées avec eux sont largement dépassées par Zoom. S'il y a des choses simples que vous pouvez faire pour améliorer vos relations de travail, elles en valent absolument la peine.

Des choses simples et réfléchies comme Uber mangent un café à quelqu'un avant une réunion ou même lui envoient simplement un article intéressant qui vous le rappelle sont un moyen abordable de renforcer les relations de travail. Mettez-vous au défi d'apprendre à connaître vos collègues, et cela pourrait devenir le plus grand cadeau de tous, surtout si une relation plus positive conduit à une plus grande satisfaction de l'expérience de travail.

2. Donner a un impact positif sur les autres

Prendre du temps dans votre journée, même si ce n'est que quelques minutes, pour faire savoir à un collègue que vous pensez à lui est un moyen simple de montrer à quelqu'un que vous vous souciez d'eux et que vous les appréciez. Même de petits gestes, comme une carte-cadeau dans un café préféré, une bouteille de sauce piquante pour cet employé gourmand ou un guide de voyage pour la destination de rêve de quelqu'un , permettent aux gens de savoir qui ils sont au-delà de leur travail.

Remonter ainsi le moral de quelqu'un peut améliorer son expérience au travail et même donner plus de sens à sa vie. Tout le monde aime être édifié, et montrer à un collègue que vous l'écoutez et que vous vous souciez de ses intérêts est un moyen simple d'avoir un impact positif dans l'ensemble.

Connexe : 8 règles d'étiquette Zoom que tout le monde devrait suivre

3. Les cadeaux rendent les gens plus heureux

Des recherches de l'université d'Elon en Caroline du Nord montrent que faire des choses pour les autres améliore les niveaux de bonheur. Cela fait du cadeau une double victoire. Quelqu'un d'autre reçoit un cadeau et vous vous sentez bien de montrer à quelqu'un que vous tenez à lui.

Un geste n'a pas non plus besoin d'être grand ou parfait. (Il n'y a pas de "parfait", de toute façon.) Quelque chose vaut mieux que rien et de petits actes simples, comme acheter à quelqu'un son bonbon préféré au magasin, peuvent créer beaucoup de bonheur.

L'un de mes préférés. choses à faire est d'envoyer à vos collègues un lien vidéo qui, je pense, les fera rire. Par exemple, la merveilleuse actrice comique Betty White vient de mourir à l'âge de 99 ans. J'ai envoyé une vidéo d'elle improvisant sur un épisode des Golden Girlset cela a bien fait rire plusieurs personnes. C'est le genre de chose qui aide à former une culture de travail plus heureuse. Voici comment aider les employés qui l'ont.

4. La productivité augmentera

Lorsque votre équipe au travail est fondée sur de solides relations interpersonnelles et un réseau de soutien, vous et vos collègues aurez inévitablement plus de succès. L'efficacité et la productivité dépendent souvent de la façon dont un groupe d'employés travaille ensemble, et prendre le temps de votre journée pour montrer votre appréciation à ceux avec qui vous travaillez améliorera certainement la collaboration de groupe. Lorsque quelqu'un se sent apprécié, il est plus susceptible d'être motivé et de réussir dans son travail. Tout cela conduit à de meilleurs résultats finaux, peu importe sur quoi vous travaillez ou comment vous mesurez son succès.

5. Donner démontre votre détermination au travail

En montrant à vos collègues ou employés que vous les appréciez, vous montrez que vous vous souciez du travail que vous faites. Offrir des cadeaux envoie le message que le travail est une priorité et que les relations de travail en sont une partie importante. Cela peut finalement avoir un impact positif sur votre réussite dans l'entreprise et sur la façon dont vos employés vous perçoivent.

Si vous y réfléchissez, vous passerez peut-être plus de temps avec vos collègues qu'avec de nombreux membres de votre famille et amis dont vous vous considérez comme les plus proches. Il n'est pas nécessaire que ce soit la période des Fêtes pour montrer que donner aux autres est inestimable. La crise sanitaire en cours est peut-être en train de changer ce à quoi ressemble "l'entrée au travail", mais elle n'a pas besoin de gâter les relations que vous entretenez avec votre équipe. Faites quelque chose de gentil pour quelqu'un d'autre (et pour vous-même) et faites savoir aux personnes avec qui vous travaillez à quel point vous les appréciez, même si c'est en achetant un verre à liqueur avec le visage du PDG dessus. pour créer un ordre du jour de réunion qui incitera les employés à participer




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