Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. En tant qu’entrepreneur de longue date, je connais de première main les hauts et les bas de diriger une entreprise prospère. J’ai dirigé plusieurs sociétés de marketing, chacune s’adressant à différents marchés nationaux, ainsi que co-dirigé une société d’investissements financiers et plusieurs entreprises d’applications mobiles lucratives. Bien que cela n’ait pas toujours été parfait, je ne regrette pas une seconde les hauts et les bas – toutes les expériences d’apprentissage ont fait de moi le leader que je suis aujourd’hui. Cela peut être à la fois […]
Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Entrepreneurs avec excellentes compétences en leadership ont encore plus de succès que ceux qui n’ont pas la capacité de diriger. Ils excellent dans leur domaine parce qu’ils ont mérité amour et confiance des personnes qui les entourent. Vous êtes-vous déjà demandé ce qui différencie les chefs d’entreprise ? Quelles caractéristiques ont-ils qui ont fait leur succès en tant que leader ? Pourquoi les gens les respectaient-ils, leur faisaient-ils confiance et les aimaient-ils ? Dans cet article, je vais discuter de 12 caractéristiques des entrepreneurs ayant de bonnes compétences en […]
Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Chaque année depuis 2000, Edelman, une société mondiale de relations publiques, a mené une enquête internationale pour évaluer la confiance des gens dans nos institutions de base. Cette enquête s’appelle Edelman Trust Barometer, et plus tôt cette année, Edelman a publié les résultats les plus récents basés sur les réponses de plus de 36 000 personnes interrogées dans 28 pays. Les résultats brossent un tableau déconcertant mais pas surprenant : des niveaux élevés de méfiance qui minent notre capacité à communiquer, à collaborer et à résoudre […]
Le génie, selon Thomas Edison, qui avait une connaissance directe du sujet, consiste en 1 % d’inspiration et 99 % de transpiration. Appelez cela le «rapport d’Edison». Bien que l’on puisse marchander les chiffres exacts, le ratio d’Edison fournit une référence utile pour ce qu’il faut pour concrétiser une idée inspirée. Et cela va directement à l’une des principales raisons pour lesquelles les organisations échouent souvent en matière d’innovation : elles accordent trop d’importance au besoin d’innovation en nouvelles idées tout en restant inconscientes – ou éternellement optimistes – du volume de travail nécessaire pour exécuter chacune […]
Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Historiquement, nous avons toujours admiré les athlètes professionnels pour leur force physique sans nécessairement tenir compte de la force mentale qu’il faut pour concourir au plus haut niveau. Mais l’année dernière, Naomi Osaka nous a obligés à remarquer quand elle s’est retirée de Roland-Garros pour s’occuper d’elle santé mentale. Peu de temps après, gymnaste Simone Bilès volontairement absent plusieurs événements aux Jeux olympiques de Tokyo, déclenchant une discussion mondiale sur santé mentale et la performance — une discussion tout aussi pertinente pour le monde des affaires […]
Les transformations numériques ne concernent pas seulement la technologie, elles concernent également le changement commercial. Alors que la technologie imprègne de plus en plus tous les aspects de l’entreprise, les frontières s’estompent, les employés des unités commerciales devenant fréquemment des technologues commerciaux et achetant leurs propres logiciels et services. Près des trois quarts (74 %) des achats de technologie sont financés, au moins en partie, par des unités commerciales hors informatique, selon une étude récente Enquête Gartner, avec 26 % des investissements technologiques financés – et vraisemblablement contrôlés – entièrement par l’informatique. L’analyse et l’IA sont de […]
Divulgation: Notre objectif est de présenter des produits et services que nous pensons que vous trouverez intéressants et utiles. Si vous les achetez, Entrepreneur peut obtenir une petite part des revenus de la vente auprès de nos partenaires commerciaux. Peu d’industries ont été plus durement touchées par la grande démission que la restauration. Près de 800 000 aliments les employés des services et de l’hôtellerie quitter leur emploi rien qu’en février dernier. Et ils ne reviendront pas de sitôt. nommi Heureusement, une entreprise permet aux restaurants de servir des repas frais inspirés par un chef sans […]
Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. Des millions d'employés américains quittent leur emploi chaque mois dans le cadre d'une tendance frappante qui devient rapidement connue sous le nom de Grande démission. Et alors que la plupart des médias encouragent les travailleurs à prendre position, que sommes-nous censés faire en tant que propriétaires, gestionnaires et dirigeants d'entreprise ? En d'autres termes, quelle est la bonne réponse ? Bien que chaque entreprise soit différente et fasse face à ses propres circonstances, la réalité est que vous pouvez protéger votre entreprise de cette tendance déchirante de départs d'employés. La clé […]
Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Les employés sont intéressés par le développement professionnel et les organisations souhaitent embaucher et développer des employés capables d'assumer des rôles de leadership. Mais où est la déconnexion ? Que doivent faire les organisations pour gravir les échelons de l'entreprise ? Voici quelques étapes spécifiques que les employeurs peuvent suivre pour développer leur pipeline de leadership tout en offrant des opportunités démontrées pour augmenter l'engagement, la productivité et la longévité des employés. Un regard sur le recherche Selon la recherche Gartnerplus de la moitié des employés indiquent […]
Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. J'ai eu l'honneur d'être le PDG ou le chef d'entreprise principal de nombreuses entreprises au cours de ma carrière – des startups aux entreprises de taille moyenne en passant par les entreprises Fortune 1000. Indépendamment de l'entreprise, de la taille, de la dynamique ou des défis, j'ai trouvé que les éléments suivants étaient les principaux moyens de maximiser les opportunités. 1. Il n'y a pas de recette secrète pour réussir Une distraction fondamentale à laquelle sont confrontés de nombreux entrepreneurs potentiels est la chasse au prochain […]
