Fermer

jeunes

58 % des diplômés universitaires sont toujours à la recherche d’un emploi : voici comment attirer et retenir les jeunes demandeurs d’emploi

58 % des diplômés universitaires sont toujours à la recherche d’un emploi : voici comment attirer et retenir les jeunes demandeurs d’emploi

Les employeurs peuvent exploiter le vaste bassin de récents diplômés universitaires qui ont du mal à trouver un emploi en créant des lieux de travail flexibles et axés sur la valeur qui attirent, engagent et retiennent les talents de la génération Z. Source link

Lire

Accueil du collège: emplois pour les jeunes adultes sans expérience de travail

Accueil du collège: emplois pour les jeunes adultes sans expérience de travail

Julia Haber, cofondatrice de 29 ans de Career Platform Accueil de l’universitéétait étudiante à l’Université de Syracuse quand elle l’a commencé Première entreprise: une agence de marketing expérientiel qui a amené des pop-ups de vente au détail sur les campus universitaires et a travaillé avec des marques comme Shopify pour […]

Lire

Comment le «tsunami argenté» profite aux jeunes entrepreneurs

Comment le «tsunami argenté» profite aux jeunes entrepreneurs

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Alors que les baby-boomers prennent leur retraite, ils sortent non seulement de leur emploi mais aussi de leurs entreprises. Cette tendance démographique, connue sous le nom de « Tsunami en argent»« Crée des opportunités sans précédent pour les investisseurs, les propriétaires […]

Lire