Comment les jeunes gagnent 5 chiffres sans un emploi 9-5: Rapport

Jeunes professionnelsen particulier ceux appartenant à des générations Alpha Et z, n’embrassait pas la vie 9-5 comme ceux qui les ont précédés.

Un upwork récent enquête ont constaté que la majorité de Gen Z Les travailleurs (53%) optent pour des carrières indépendantes sur des emplois traditionnels 9-5, et un autre rapport Des glands ont révélé que 69% des enfants de 6 à 14 ans ont commencé ou prévu de Démarrer une bousculade.

De nos jours, il existe d’innombrables façons pour les jeunes de faire de l’argent selon leurs propres termes – et plateforme d’éducation en ligne K12 Récemment, a été consacré à certaines de leurs stratégies pour réaliser leurs 10 000 $ de revenus indépendants.

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L’étude de K12, qui a interrogé 380 jeunes entrepreneurs diplômés des écoles publiques, privées et en ligne, a constaté que la plupart d’entre eux (68%) ont une motivation en commun lorsqu’il s’agit de gagner leurs 10 000 $: gagner de l’indépendance.

Coût de la vie (45%), l’influence des pairs (8%) et la pression familiale (6%) ont complété les quatre principales motivations des jeunes professionnels, selon les données.

L’enquête a également révélé qu’une série de possibilités de travail contribuent aux revenus à cinq chiffres des jeunes. Beaucoup de ces nouveaux entrepreneurs proposent free-lance Services (30%), vendez des produits physiques (29%) ou des articles de relâche ou de retournement (18%).

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De plus, plus de la moitié jeunes entrepreneurs L’enquête (62%) s’appuie sur leur propre épargne pour financer leur premier effort commercial sérieux.

De nombreux jeunes adultes interrogés souhaitent que leurs études les aient mieux préparés à gérer leur entreprise: ils auraient aimé apprendre à commercialiser eux-mêmes ou leur entreprise (45%), créer un plan d’affaires (45%), les taxes de paiement (44%), investissent ou économisez pour l’avenir (44%) et le budget (40%).

Peu importe où leurs carrières les prennent, les jeunes professionnels devraient rester curieux – et garder compétences générales Sharp, directeur des gens de la société Edtech Company D2L Amy Clark a dit Entrepreneur Plus tôt cette année.

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« Si vos compétences ne s’alignent pas encore avec votre travail de rêvecherchez des conseils sur la façon dont vous pouvez en savoir plus « , a déclaré Clark. » Rappelez-vous, votre compétences humaines – La communication, la collaboration, la résolution de problèmes – sont tout aussi importantes que les compétences techniques dont vous avez besoin (parfois encore plus importante). Ne les néglige pas. « 

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Cet article fait partie de notre série de jeunes entrepreneurs en cours en cours mettant en évidence les histoires, les défis et les triomphes d’être un jeune propriétaire d’entreprise.