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Conseil de leadership de SAP Women In Cloud Computing (5ème partie)

Pour la plupart des organisations, la mesure du succès des initiatives en matière de diversité et d’inclusion est devenue une simple question de chiffres. Cependant, créer des opportunités égales pour les dirigeantes et les personnes en difficulté est plus qu’un jeu de chiffres. La diversité et l'inclusion ne doivent pas être appliquées; il doit être […]

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marketing relationnel

Répondez à cette question par oui ou non. Le marketing de contenu, où vous fournissez à vos utilisateurs et à vos visiteurs des informations et des informations sur la manière d'atteindre plus efficacement leurs objectifs, fonctionne-t-il toujours? Oui. Et non. Malheureusement, de nombreux spécialistes du marketing se concentrent davantage sur la création de machines de […]

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Connecter le dernier mile du logiciel d'entreprise

En matière d'opérationnalisation des processus de cycle de vie des clients pris en charge par le logiciel d'entreprise de nombreuses entreprises ont du mal à répondre aux besoins uniques des différentes unités commerciales. Une approche centralisée, unique en son genre, ne la réduit pas et chaque groupe a de plus en plus besoin d'augmenter les […]

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Pourquoi l'alignement IT-business échoue toujours

Les responsables informatiques et les principaux dirigeants de votre entreprise ont-ils la même compréhension du rôle de l’informatique au sein de l’organisation? En 2012, des chercheurs de Capgemini ont posé cette question à plus de 1 300 dirigeants. Soixante-cinq pour cent d'entre eux ont répondu par l'affirmative. Peut-être qu'un chiffre proche de 100% aurait été […]

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Expérience des employés à l'ère du blanchiment d'argent, de l'IA et des robots (deuxième partie)

Briefing Flash sur le digitaliste: l'expérience des employés à l'ère du blanchiment de capitaux, de l'IA et des robots (deuxième partie) Bonnie D. Graham L'engagement croissant de la main-d'œuvre ne permet plus de garder les employés productifs. Pourquoi pas? Les chefs d'entreprise doivent maintenant créer des expériences exceptionnelles pour chaque travailleur. Comment? La réponse pourrait […]

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5 forces de frottement qui freinent le changement

Au cours des dernières décennies, le monde de la gestion du changement dans les environnements organisationnels, en particulier dans les entreprises liées à la technologie, s’est considérablement amélioré. Plusieurs méthodes et cadres de changement se sont développés progressivement et à un rythme soutenu. Aujourd'hui, nous avons des méthodes et des outils de changement bien supérieurs […]

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La diversité contribue à alimenter le parcours numérique de Capital One

La transformation culturelle est le moteur méconnu du succès de la transformation numérique. Pour la plupart des organisations, cela nécessite un changement de mentalité vers des solutions numériques. Mais cela signifie aussi établir des liens avec vos clients et attirer de nouveaux talents, et c'est là que les stratégies de diversité et d'inclusion peuvent avoir […]

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À quel point votre tour de technologie est-il risqué?

Quel serait l'impact si votre tour de technologie tombait au sol? C’est une idée qui m’a frappé il ya quelques samedis alors que mes enfants jouaient à Jenga alors que je travaillais sur une nouvelle présentation sur les raisons pour lesquelles les marketeurs devraient repenser leurs piles technologiques. Il m'a frappé que les piles de […]

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