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septembre 26, 2018

Conseil de leadership de SAP Women In Cloud Computing (5ème partie)4 minutes de lecture



Pour la plupart des organisations, la mesure du succès des initiatives en matière de diversité et d’inclusion est devenue une simple question de chiffres. Cependant, créer des opportunités égales pour les dirigeantes et les personnes en difficulté est plus qu’un jeu de chiffres. La diversité et l'inclusion ne doivent pas être appliquées; il doit être considéré comme un pilier important de la stratégie en matière de ressources humaines. Cette série en plusieurs parties met en lumière la manière dont les femmes occupant des postes de direction chez SAP P & I Enterprise Cloud Services ont atteint le sommet dans leur domaine. Chaque portrait partage des idées, des leçons apprises et des conseils pour la prochaine génération de femmes leaders du cloud computing.

Dans la cinquième partie de cette série, Sueli Nascimento, chef de produit local chez SAP Globalization Services à São Paulo

Capitaliser le «A» dans STEAM

«Je veux ma propre Rosie» était la pensée immédiate de Sueli quand elle vit Rosie, la robot ménagère, dans Le dessin animé Jetsons en tant qu'enfant. Pour Sueli, Rosie était la solution unique aux problèmes du monde, du moins dans son petit monde.

Sueli continuait d’être fasciné par la technologie et sa capacité à apporter des changements positifs dans la vie des gens. Elle a obtenu son diplôme, a étudié l'informatique et l'éducation artistique, puis s'est immergée dans les univers distinctifs de l'art et de la technologie. La créativité et l'apprentissage continu, y compris l'apprentissage expérimental, constituent la base et le point d'ancrage de sa carrière en informatique. «Ne cessez jamais d'apprendre. Apprendre, désapprendre et réapprendre est inévitable dans notre monde en constante évolution », a déclaré Sueli. Fidèle à sa philosophie, elle a poursuivi ses études dans divers domaines, notamment les ressources humaines, l'informatique, l'informatique et la psychologie.

Elle embrasse pleinement le pouvoir de STEAM, une approche multidisciplinaire combinant la science, la les arts et les mathématiques, concept également encouragé par Phumzile Mlambo-Ngcuka, sous-secrétaire générale des Nations Unies et directrice exécutive d'ONU Femmes. Pour Sueli, l'art est une source d'inspiration pour innover en matière de service client et de collaboration d'équipe. Le week-end, vous pouvez souvent la trouver dans des musées ou des événements artistiques. “L'art concerne différentes perspectives. Les artistes ont des styles différents et regardent notre monde de différentes manières. L'entrelacement des arts et des technologies m'a permis de comprendre les clients, les collègues et la communauté et, finalement, de voir leur perspective », a déclaré Sueli.

Sueli a commencé à encourager les autres à créer de meilleures expériences clients. rejoindre les réseaux d'entreprise au sein de SAP. Elle dirige actuellement le Business Women’s Network pour SAP Brésil qui dirige les programmes d’autonomisation des femmes et fait partie de l’équipe chargée de la diversité et de l’intégration.

«Vous devez développer et élargir votre réseau tout au long de votre carrière. Toujours chercher des occasions de dialoguer avec des collègues sur des sujets d'intérêt. Des possibilités existent à chaque étape de votre carrière et de votre vie. Par exemple, SAP Brazil a un programme de partenariat pour les nouvelles mères, un programme numérique pour les femmes et des occasions de participer à des panels et de faire des présentations sur le rôle des femmes dans la technologie. L'engagement ouvre des portes », a recommandé Sueli.

Lorsque ONU Femmes au Brésil a invité Sueli à prendre la parole lors d'un séminaire sur la diversité et l'inclusion, elle a convaincu le public d'aider davantage de femmes à faire carrière dans la technologie. En conséquence, elle a été invitée à participer à une table ronde des Nations Unies à Bruxelles sur «la réduction de la fracture numérique pour les femmes et les filles dans les pays en développement». Sa participation a permis à SAP Brésil de participer à l'initiative WEPs , un partenariat du bureau d'ONU Femmes et du Pacte mondial des Nations Unies pour promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes à travers le monde. Cristina Palmaka, directrice générale de SAP Brésil, a signé en mai 2018 un document officiel confirmant son engagement envers le bien-être des femmes.

Sueli a commencé son parcours en s'inspirant des arts et de la technologie sa propre Rosie – un robot qui peut changer le monde. Aujourd'hui, Sueli incite les femmes du monde entier à devenir des Rosies humaines, une personne qui aide à améliorer la vie des gens grâce à la technologie et qui encourage les filles et les femmes à prospérer grâce à une carrière dans la technologie.

un objectif commercial, lire Pourquoi la diversité et l'inclusion comptent – D'un point de vue de l'innovation .

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