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5 raisons pour lesquelles les événements en personne sont meilleurs que les événements virtuels

Après plus de deux ans d’appels Zoom, de réunions Teams et de conférences virtuelles, les événements en personne sont de retour, et nous savons que vous avez hâte d’y assister. La pandémie est venue avec beaucoup de changements, mais le passage au virtuel tout était peut-être le plus remarquable. Travail, […]

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Comment attirer et retenir les meilleurs talents ?

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Le succès de votre compagnie est largement déterminé par la qualité de votre talent. Embauche et fidélisation les bonnes personnes pour votre entreprise doivent être une priorité absolue si vous voulez réussir dans votre domaine. Même avec une grande vision […]

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Pourquoi les DSI doivent-ils investir dans des analystes métier pour obtenir de meilleurs résultats de projet ?

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Selon le Rapport PMI Pulse of the Profession, les exigences inexactes résultant de processus d’analyse métier médiocres ou manquants sont la deuxième cause d’échec de projet (39 %), la première raison étant les changements dans les priorités d’une organisation (41 %). Il ne fait aucun doute que la qualité de […]

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Les 16 meilleurs outils de gestion des processus métier

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Dans le passé, on disait que les entreprises fonctionnaient sur papier. Aujourd’hui, ils fonctionnent sur des données et ces données sont généralement jonglées, rassemblées, conservées et organisées par gestion des processus métier (BPM) Logiciel. Les outils BPM aident les organisations à créer, exécuter, optimiser et surveiller les processus métier. Il […]

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3 façons dont un ATS peut aider votre entreprise à recruter les meilleurs candidats

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Si vous demandez à un PDG quel problème lié aux personnes l’empêche de dormir la nuit, la réponse sera probablement chiffre d’affaires. Au-delà des tendances actuelles, le chiffre d’affaires a toujours été l’un des défis les plus coûteux auxquels sont […]

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