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Pourquoi les programmes de mentorat en milieu de travail échouent

Why Workplace Mentoring Programs Fail

Un programme de mentorat mal géré peut finir par faire plus de mal que de bien. 25 juin 2018 6 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Ce n'est pas un secret que les programmes officiels de mentorat peuvent accroître l'engagement des employés. On a même prouvé à que les promotions pour les mentors et les mentorés étaient cinq à six fois plus élevées que celles des employés non participants. Mais si un programme de mentorat est mal géré, il peut finalement faire plus de mal que de bien. En fait, […]

juin 25, 2018

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L'épuisement des employés est-il fatal au milieu de travail?

Note d'information sur le Digitalist Flash: L'épuisement des employés est-il fatal au milieu de travail? Bonnie D. Graham La séance d'aujourd'hui porte sur l'impact des risques psychosociaux et du stress au travail. comme "burnout" – sur la santé des individus et des entreprises. http://www.digitalistmag.com/files/2018/05/sapdigitalist052818.mp3 Amazon Echo ou Dot: Activer le "Digitalist" "Flash briefing skill, et demande à Alexa de" jouer mes flash briefings "tous les jours ouvrables Alexa sur un appareil mobile: Télécharge l'app Amazon Amazon: Sélectionnez Skills, etrecherche "Digitalist". Ensuite, sélectionnez Digitalist et cliquez sur le bouton Enable . Téléchargez l'application Amazon: Cliquez sur l'icône […]

juin 7, 2018

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5 conseils pour réduire l'attrition féminine en milieu de travail

5 Tips to Reduce Female Attrition in the Workplace

Selon des recherches récentes, les femmes ne gagnent que 18% des promotions, des postes d'entrée à des postes de direction. 4 juin 2018 5 min de lecture Cette histoire a été publiée à l'origine le Ellevate Selon une étude de McKinsey réalisée en 2017 sur les femmes au travail les femmes continuent d'être siphonnées du pipeline des entreprises, et cela commence au premier jalon de carrière clé. Les femmes ne gagnent que 18% des promotions, des postes d'entrée aux postes de direction. Il y a eu du doigt dans toutes les directions; est l'écart de confiance […]

juin 4, 2018

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TCL donne au BlackBerry Key2 un lancement chinois distinct au milieu de la grande poussée du commerce de détail

TCL donne au BlackBerry Key2 un lancement chinois distinct au milieu de la grande poussée du commerce de détail

Je ne suis pas un peu gêné de dire que je suis vraiment excité à propos de le prochain BlackBerry Key2 . J'étais un grand fan du premier et je suis intrigué de voir comment TCL (le concédant de licence de la marque BlackBerry) a amélioré sans doute le meilleur téléphone clavier physique à ce jour. Le lancement du Key2 est écrit pour le 7 juin et aura lieu à New York. Fait intéressant, la société prévoit également un lancement séparé pour le marché chinois, le 8 juin . BlackBerry a annoncé le lancement sur sa […]

juin 4, 2018

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L'épuisement des employés est-il fatal au milieu de travail?

L'épuisement des employés est-il fatal au milieu de travail?

Les risques psychosociaux et le stress lié au travail sont parmi les problèmes les plus importants en matière de sécurité et de santé au travail, ce qui a des répercussions importantes sur la santé des individus et des organisations. Selon EU-OSHA environ la moitié des travailleurs européens considèrent que le stress est courant sur leur lieu de travail; il contribue à environ la moitié de tous les jours de travail perdus. Comme beaucoup d'autres problèmes entourant la santé mentale, le stress est souvent mal compris ou stigmatisé. Cependant, lorsqu'ils sont considérés comme une question organisationnelle plutôt […]

mai 31, 2018

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8 étapes pour survivre à l'intimidation en milieu de travail et pour sauver votre réputation

8 Steps to Surviving Workplace Bullying and Salvaging Your Reputation

Restez ferme dans vos valeurs et tenez la tête haute. Environ 29% des Américains ont subi un harcèlement ou un harcèlement au travail – 37% si nous incluons des témoins – selon les données de 2017 du Workplace Bullying Institute un organisme à but non lucratif de premier plan. Je l'ai vu dans ma propre pratique et dans ma communauté. L'intimidation se produit partout, et si vous n'êtes pas personnellement devenu une cible, vous connaissez probablement quelqu'un qui l'a été. Malgré la croissance de l'intimidation en milieu de travail, beaucoup d'entre nous ne sont pas sûrs […]

mai 17, 2018

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Pour un milieu de travail plus productif, bienvenue aux mamans allaitantes à leurs emplois

For a More Productive Workplace, Welcome Breastfeeding Moms Back to Their Jobs

Les nouvelles mères qui peuvent allaiter au travail retournent plus tôt à leur travail. L'accueil chaleureux qu'ils reçoivent stimule le moral et encourage la loyauté. 15 mai 2018 4 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Dans toutes les industries et dans presque toutes les positions, les femmes constituent une part incroyablement importante de la main-d'œuvre des États-Unis, représentant 47% de tous les travailleurs. Plus particulièrement, le segment de la main-d'œuvre qui connaît la plus forte croissance est celui des femmes ayant des enfants de moins de trois ans. Prenant garde […]

mai 15, 2018

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3 façons de créer un milieu de travail diversifié

3 Ways It Pays to Create a Diverse Workplace

Si tu veux bien faire, commence par faire du bien. 25 avril 2018 5 min de lecture Une note de l'éditeur Pensez que votre entreprise a ce qu'il faut pour faire notre liste Top Cultures d'entreprise? Postulez maintenant Postulez maintenant » Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Promouvoir la diversité sur le lieu de travail n'est pas seulement la bonne chose à faire, c'est en fait bon pour les affaires. Lorsque les employés ont non seulement des compétences diverses, mais aussi des antécédents divers, l'équipe est plus engagée et tout le monde se […]

avril 26, 2018

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