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8 étapes pour survivre à l'intimidation en milieu de travail et pour sauver votre réputation

8 Steps to Surviving Workplace Bullying and Salvaging Your Reputation

Restez ferme dans vos valeurs et tenez la tête haute. Environ 29% des Américains ont subi un harcèlement ou un harcèlement au travail – 37% si nous incluons des témoins – selon les données de 2017 du Workplace Bullying Institute un organisme à but non lucratif de premier plan. Je l'ai vu dans ma propre pratique et dans ma communauté. L'intimidation se produit partout, et si vous n'êtes pas personnellement devenu une cible, vous connaissez probablement quelqu'un qui l'a été. Malgré la croissance de l'intimidation en milieu de travail, beaucoup d'entre nous ne sont pas sûrs […]

mai 17, 2018

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Pour un milieu de travail plus productif, bienvenue aux mamans allaitantes à leurs emplois

For a More Productive Workplace, Welcome Breastfeeding Moms Back to Their Jobs

Les nouvelles mères qui peuvent allaiter au travail retournent plus tôt à leur travail. L'accueil chaleureux qu'ils reçoivent stimule le moral et encourage la loyauté. 15 mai 2018 4 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Dans toutes les industries et dans presque toutes les positions, les femmes constituent une part incroyablement importante de la main-d'œuvre des États-Unis, représentant 47% de tous les travailleurs. Plus particulièrement, le segment de la main-d'œuvre qui connaît la plus forte croissance est celui des femmes ayant des enfants de moins de trois ans. Prenant garde […]

mai 15, 2018

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3 façons de créer un milieu de travail diversifié

3 Ways It Pays to Create a Diverse Workplace

Si tu veux bien faire, commence par faire du bien. 25 avril 2018 5 min de lecture Une note de l'éditeur Pensez que votre entreprise a ce qu'il faut pour faire notre liste Top Cultures d'entreprise? Postulez maintenant Postulez maintenant » Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Promouvoir la diversité sur le lieu de travail n'est pas seulement la bonne chose à faire, c'est en fait bon pour les affaires. Lorsque les employés ont non seulement des compétences diverses, mais aussi des antécédents divers, l'équipe est plus engagée et tout le monde se […]

avril 26, 2018

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