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Les entreprises dont les conseils d'administration sont des hommes entièrement blancs pourraient être radiées de la bourse des valeurs américaine du Nasdaq

Le Nasdaq a déclaré mardi que les sociétés cotées à sa principale bourse des États-Unis devraient avoir "au moins deux administrateurs diversifiés" dans leur conseil, sous peine d'être radiées de la cote. Actuellement, trois sociétés cotées sur quatre ne répondent pas à ces exigences. Décembre 1 janvier 2020 3 min […]

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Comment éliminer le battage médiatique, les tracas et la confusion de la routine de soins pour hommes

Dites bonjour à la géologie. Développez votre entreprise, Pas votre boîte de réception Restez informé et rejoignez notre newsletter quotidienne maintenant! Juillet 8, 2020 2 min de lecture Divulgation: Notre objectif est de proposer des produits et services que nous pensons que vous trouverez intéressants et utiles. Si vous les […]

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Ce que c'est que d'être une agente sportive féminine dans une industrie dominée par les hommes

Erin Kane, vice-présidente d'Octagon Basketball, partage son expérience avec David Meltzer, partenaire d'Entrepreneur Network. Décembre 30, 2019 1 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Erin Kane, vice-présidente d'Octagon Basketball, parle de certaines des idées fausses que les gens ont à propos de […]

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L'écart de rémunération entre hommes et femmes en Allemagne est le résultat de son manque d'innovation

La technologie a été mise en cause récemment. L'automatisation et l'intelligence artificielle ont soi-disant entraîné d'importantes pertes d'emplois réduit le pouvoir de négociation pour les travailleurs et accru la discrimination . On lui reproche même d'avoir accru l'inégalité des revenus et de la richesse et, par conséquent, la présidence du […]

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Dix éminentes dirigeantes partagent leurs réflexions sur la manière de combler l'écart de rémunération entre hommes et femmes

«C’est bien de parler de salaires avec vos amis, mentors et pairs», a déclaré Cate Luzio, PDG de Luminary. 'Si vous n'obtenez pas une augmentation, n'abandonnez pas.' Octobre 18, 2019 15 min de lecture Cette histoire a paru à l'origine dans le magazine Authority . Le mouvement en faveur de […]

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Voici comment les grandes entreprises technologiques peuvent mettre fin à l'écart de rémunération entre hommes et femmes

Reconnaître le mythe de la méritocratie est le premier pas vers la réduction de l'écart de rémunération entre hommes et femmes dans le secteur de la technologie. Octobre 7 2019 7 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. La Silicon Valley est connue […]

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