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décembre 19, 2019

L'écart de rémunération entre hommes et femmes en Allemagne est le résultat de son manque d'innovation6 minutes de lecture



La technologie a été mise en cause récemment. L'automatisation et l'intelligence artificielle ont soi-disant entraîné d'importantes pertes d'emplois réduit le pouvoir de négociation pour les travailleurs et accru la discrimination . On lui reproche même d'avoir accru l'inégalité des revenus et de la richesse et, par conséquent, la présidence du Brexit la montée de l'extrême droite ] le populisme en Europe et le spectre du changement climatique .

En réponse, des appels sont lancés pour une surveillance mondiale et une réglementation de la technologie et il y a des tentatives de ralentissement sa propagation à travers les politiques commerciales protectionnistes et le lobbying politique .

Mais peut-être devrions-nous faire attention de ne pas blâmer si facilement l'innovation technologique pour ces problèmes sociaux. En fait, nos recherches récentes sur les causes de l'augmentation des inégalités de revenus en Allemagne suggèrent qu'un manque d'innovation et l'esprit d'entreprise sont en fait à l'origine du problème.

Nous ne devrions pas essayer de faire obstacle à l'innovation technologique et diffusion. Nous devons plutôt relever le défi de ramener aux économies occidentales l'esprit d'entreprise, l'innovation et le dynamisme des entreprises qui ont caractérisé les années après la Seconde Guerre mondiale lorsque la croissance était également plus inclusive.

L'Allemagne est un cas particulièrement utile à étudier. Au cours des dernières décennies, les inégalités ont augmenté rapidement et ont atteint des niveaux sans précédent depuis l'unification. Mais contrairement aux États-Unis, par exemple, il y a eu peu de financiarisation de l'économie et aucune externalisation significative des emplois en raison de la mondialisation . Alors que les États-Unis accusent un énorme déficit commercial, l'Allemagne affiche un important excédent commercial. Il est important de noter que l'automatisation a créé plus d'emplois en Allemagne qu'elle n'en a détruit. Alors, pourquoi les inégalités augmentent-elles si rapidement dans la plus grande économie de l'UE?

Nous soutenons parce que les consommateurs, les investisseurs et les innovateurs en Allemagne sont effectivement "en grève". La consommation des ménages, du gouvernement et des entreprises pourrait être beaucoup plus élevée en Allemagne, mais ils épargnent tous massivement . Les dépenses d'investissement fixes et publiques brutes diminuent. En conséquence, le marché intérieur, qui vieillit aussi rapidement, n'est pas un endroit aussi attrayant pour les entrepreneurs et les entreprises pour stimuler l'innovation.

Sans suffisamment d'investissements, la croissance de la productivité du travail a considérablement diminué au cours du passé trois décennies, passant de 2,5% en 1992 à 0,3% en 2013, huit fois plus lentement . Cela a été utilisé pour justifier une réduction progressive des salaires réels, du pouvoir de négociation des syndicats et des prestations de sécurité sociale pour maintenir la compétitivité . Et c'est l'un des mécanismes fondamentaux à l'origine des inégalités allemandes.