Fermer

employés

Pourquoi investir dans le développement des employés améliore vos résultats

Pourquoi investir dans le développement des employés améliore vos résultats

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Je travaille dans le secteur des centres de données, où la marge d’erreur est très faible. Les temps d’arrêt ne sont pas une option : en tant qu’épine dorsale numérique de l’économie, les centres de données doivent fonctionner 24h/24 et […]

Lire

Les employés au bureau sont-ils plus productifs que les employés hybrides ? Étude

Les employés au bureau sont-ils plus productifs que les employés hybrides ? Étude

Lorsque le PDG d’Amazon, Andy Jassy, ​​a demandé aux travailleurs retourner au bureau à temps plein en janvier, il a déclaré que travailler au bureau cinq jours par semaine renforcerait la culture de l’entreprise et permettrait de mieux connecter les équipes. Et tandis que Recherche interne d’Amazon ont montré qu’il […]

Lire

Dropbox licencie plus de 500 employés

Dropbox licencie plus de 500 employés

Dropbox a annoncé le licenciement de 528 personnes, soit 20 % de ses effectifs, selon le PDG Drew Houston. a écrit dans une note du personnel publié mercredi sur le site Internet de l’entreprise. « En tant que PDG, j’assume l’entière responsabilité de cette décision et des circonstances qui y ont […]

Lire

Comment Jensen Huang, PDG de Nvidia, interviewe et embauche de nouveaux employés

Comment Jensen Huang, PDG de Nvidia, interviewe et embauche de nouveaux employés

Jensen Huang, PDG de Nvidia licencie rarement des employés et les personnes qu’il embauche choisit rarement de partir l’entreprise, qui est la deuxième le plus précieux au monde. Tout en rejoignant les 29 600 personnes de Nvidia ce n’est pas facile, Huang a récemment révélé comment il aborde le processus […]

Lire

Comment les entrepreneurs devraient modifier leurs évaluations annuelles des employés

Comment les entrepreneurs devraient modifier leurs évaluations annuelles des employés

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. J’adore quand un employé renverse la situation. Cela fait partie de mon travail de diffuser la mentalité d’accélération de la valeur, en aidant les entreprises qui pourraient réussir à devenir également importantes. En termes simples, la méthodologie d’accélération de la […]

Lire

La ville du Connecticut teste la semaine de travail de quatre jours, les employés l’adorent

La ville du Connecticut teste la semaine de travail de quatre jours, les employés l’adorent

La ville de Canton, Connecticut, population 10 124, a testé un semaine de travail de quatre jours pour ses salariés depuis près d’un mois — et jusqu’à présent, c’est un succès. Le 16 septembreles employés non syndiqués de la ville qui travaillent à la mairie, aux services sociaux et aux […]

Lire

Pourquoi embaucher des employés axés sur une mission est plus efficace que de pourvoir des sièges à chaque fois

Pourquoi embaucher des employés axés sur une mission est plus efficace que de pourvoir des sièges à chaque fois

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Embaucher des employés à long terme est bien plus que simplement pourvoir un poste au sein de votre entreprise. Il s’agit de trouver des personnes qui correspondent à votre la mission de l’entreprisevaleurs et culture et peut évoluer avec votre […]

Lire

Les employés sont frustrés par ces comportements toxiques

Les employés sont frustrés par ces comportements toxiques

Insatisfaction salariale, manque d’appréciation et mauvaise équilibre travail-vie personnelle sont les principales frustrations des entreprises américaines — selon les professionnels des ressources humaines du pays. Une nouvelle enquête menée auprès de 1 000 professionnels des ressources humaines a révélé les plus grands défis auxquels est confrontée la main-d’œuvre aujourd’hui, ainsi que […]

Lire