Développement interne GPT4DFCI a été conçu pour être utilisé à des fins non cliniques, explique Lenane, et a été testé pour la première fois auprès des utilisateurs l’année dernière, avec une sortie complète fin 2023 et début 2024. Il est désormais utilisé dans toute l’organisation, y compris au sein du […]
À l’ère du numérique, garantir l’accessibilité des sites Web n’est pas seulement une question de bonne pratique mais aussi une obligation légale. Le respect de l’accessibilité est crucial pour fournir un accès égal à tous les utilisateurs, y compris ceux handicapés. Importance de la conformité en matière d’accessibilité La conformité […]
Dans l’ère numérique dynamique actuelle, la technologie marketing est devenue un atout essentiel pour les entreprises de différents secteurs, en particulier dans le secteur de la vente au détail, compétitif et en évolution rapide. Avec l’évolution constante du comportement des consommateurs et l’intensification de la concurrence, il est devenu évident […]
De nombreux responsables informatiques répondent à la pression des dirigeants en faveur des capacités d’intelligence artificielle (IA) en augmentant les investissements de l’organisation dans l’IA en 2024. Ils découvrent que le succès de l’IA est une tâche complexe et qu’ils ont besoin de toute l’aide possible. Choisir le bon fournisseur […]
Cet article cherche à comparer Kubernetes et Docker d’un point de vue technique détaillé. Pour atteindre cet objectif, nous commencerons par vous présenter les deux technologies avant de comparer leurs fonctionnalités en fonction des performances, de la facilité de déploiement, de l’évolutivité, de la sécurité et de la rentabilité. Kubernetes […]
Quand devriez-vous utiliser RDS plutôt qu’AWS Aurora ? Un examen plus approfondi des compromis entre les deux options, notamment le basculement, l’évolutivité et l’architecture. continuer la lecture AWS Aurora vs RDS : principales considérations et compromis pour 2023 sur SitePoint. Source link
La transformation numérique des RH est le processus de modification des processus RH opérationnels pour qu’ils deviennent automatisés et axés sur les données. Il s’agit de s’éloigner des méthodes de travail traditionnelles basées sur le papier et d’utiliser à la place des outils numériques pour automatiser, réduire les coûts, améliorer […]
