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Women

Women in Tech reconnaît l'excellence mondiale dans un panel de carrière mondial

Ceci est le deuxième blog d'une série couvrant les panels de croissance de carrière en cours de notre ERG Women in Tech. Lisez le premier blog de la série ici. Notre ERG Women in Tech s'engage fermement à promouvoir et à permettre la croissance et la progression de carrière de tous les collègues de Perficient. Pour soutenir cet objectif, le WiT ERG organise des panels tous les deux mois, chaque tranche mettant en évidence deux ou trois employés extraordinaires. Reconnaître l'excellence mondiale Le deuxième panel de la série présentait deux collègues de bureaux internationaux. Lia Sanchez […]

juillet 22, 2021

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Développer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive avec Women in Technology International (WITI)

En tant qu'entreprise mondiale qui promeut activement la diversité, l'inclusion et l'appartenance, Perficient est fière de parrainer le Sommet virtuel WITI (Women in Technology International) ! Chez Perficient, nous croyons au développement d'une main-d'œuvre aussi diversifiée et inclusive que les clients avec lesquels nous travaillons. Ensemble, nous poursuivons constamment le progrès, et nous nous engageons à écouter, apprendre et agir activement, pour faire progresser davantage notre organisation, nos communautés et nos futurs dirigeants, toujours en route vers un environnement diversifié d'inclusion et d'appartenance… et nous n'avez pas encore terminé. BONUS : En savoir plus sur Women in Tech […]

juin 17, 2021

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Progress Women partage son expertise dans le monde entier

Lors de quelques événements cet automne, les femmes Progress se sont adressées aux foules et ont offert leurs conseils et leur expertise sur une variété de sujets – de l'ingénierie logicielle au capital humain. Progress est rempli d'employés qui sont des experts dans leur domaine et nous sont fiers de toutes leurs réalisations et contributions. L'une des expériences les plus enrichissantes est de pouvoir regarder nos collègues s'exprimer lors d'événements de premier plan du secteur et d'événements locaux, où ils peuvent partager leurs idées avec un public du monde entier. Et comme nous sommes #ProgressProud, nous […]

novembre 13, 2020

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Deux collègues performantes récompensées dans le programme Women of the Channel 2020 du CRN

Perficient a le plaisir d'annoncer que CRN ® une marque de The Channel Company a nommé Lynn Brading ] directrice de Digital Experience Alliances, et Liz Stuart directrice d'alliance pour Emerging Solutions, à sa prestigieuse liste 2020 Women of the Channel! «Nous sommes honorés que CRN ait reconnu ces deux les femmes en tant que leaders d'opinion dans le canal informatique, et nous les félicitons pour cette réussite », a déclaré Jeff Davis président-directeur général de Perficient. «Lynn et Liz remplissent toutes deux une fonction vitale qui sert d'intermédiaire entre Perficient et les principaux fournisseurs de […]

mai 26, 2020

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Brand Innovators Livecast Series: Women in Marketing

La série Livecast Women in Marketing maintient notre communauté engagée, éduquée et inspirée. Au cours de cette session, Sheryl Adkins-Green, directrice du marketing chez Mary Kay, aborde une gamme de sujets importants liés aux dernières tendances, technologies, défis et opportunités. Cliquez ci-dessous pour voir la session animée par Cynthia Janelli, vice-présidente du groupe de Zeta Global. REGARDEZ LE WEBINAIRE ICI Source link

avril 29, 2020

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Clorox's First Female CMO on How Women can Embrace their Marketing Strengths

Cette année, The Clorox Company a remporté le prix de la meilleure agence interne du In-House Agency Forum (IHAF) sous la direction de Stacey Grier. Décembre 24, 2019 1 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Dans le sixième épisode de la saison 3 de The Rough Cut le co-fondateur de Storyhunter Alex Ragir s'est rendu à l'Association of National Advertisers pour la semaine du marketing à Orlando pour rencontrer Stacey Grier, première femme directrice marketing de The Clorox Company. Grier est en charge du marketing pour des marques […]

décembre 24, 2019

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40 ressources en ligne que toutes les carrières de Women in Tech devraient connaître

Les femmes qui font carrière dans les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques (STEM) peuvent souvent se sentir isolées au travail si elles n’ont pas beaucoup de collègues féminines. Heureusement, Internet permet aux femmes du secteur de la technologie de se connecter plus que jamais auparavant. juin 13, 2019 10 min de lecture Cette histoire a paru à l'origine dans PCMag Les femmes qui souhaitent progresser dans le secteur des technologies – ou tout simplement survivre dans la vie des entreprises – se sentent souvent seules, sans amis de travail ou autres femmes de la […]

juin 13, 2019

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Conseil de leadership de SAP Women In Cloud Computing (5ème partie)

Pour la plupart des organisations, la mesure du succès des initiatives en matière de diversité et d’inclusion est devenue une simple question de chiffres. Cependant, créer des opportunités égales pour les dirigeantes et les personnes en difficulté est plus qu’un jeu de chiffres. La diversité et l'inclusion ne doivent pas être appliquées; il doit être considéré comme un pilier important de la stratégie en matière de ressources humaines. Cette série en plusieurs parties met en lumière la manière dont les femmes occupant des postes de direction chez SAP P & I Enterprise Cloud Services ont atteint […]

septembre 26, 2018

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Empowered Women Unite: 25 comptes Instagram incontournables

Pas besoin de passer du temps à chercher de nouveaux comptes Instagram inspirants – nous avons fait le travail pour vous. Août 29 janvier 2018 11 min lu Cette histoire est apparue à l'origine sur Career Contessa Pas besoin de passer du temps à traquer vos comptes favoris pour trouver leur inspiration – nous avons déjà fait tout ce travail pour vous. La comparaison est vraiment la mort de la joie. Mark Twain avait raison, il y a toutes ces années. Chez Career Contessa, nous pensons que vos flux de médias sociaux ne devraient pas être […]

août 29, 2018

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