Fermer

travail

Amazon suit les heures de travail des travailleurs chargés du « café-badge » : rapport

Amazon suit les heures de travail des travailleurs chargés du « café-badge » : rapport

Entreprises (et les villes) sévissent contre les politiques de retour au bureau et Amazon rejoint le club. Le géant de la technologie a aurait commencé sévir contre le « badging du café » (un terme pour les employés hybrides qui viennent au bureau, prennent un café, discutent avec des collègues, puis repartent), […]

Lire

Comment surmonter les défis du travail à distance dans le secteur des services professionnels

Comment surmonter les défis du travail à distance dans le secteur des services professionnels

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Le lieu de travail d’aujourd’hui est très différent de ce qu’il était il y a 20 ans. Les progrès technologiques ont permis à des millions de personnes à travers le monde d’accéder à leur travail depuis n’importe où. Travail à […]

Lire

Gestion informatique des environnements de travail hybrides : clés et enjeux pour le DSI

Gestion informatique des environnements de travail hybrides : clés et enjeux pour le DSI

Óscar Pallisa, CIO de la Compagnie d’assurance Zurich en Espagneune entreprise qui a remporté le prix du meilleur projet de transformation du lieu de travail ces dernières années CIO 100 Awards Espagne, approfondit cette dernière idée. Pallisa considère que, dans ce premier moment où nous avons dû mettre en œuvre […]

Lire

Philadelphie impose des journées de travail au bureau pour les employés de la ville

Philadelphie impose des journées de travail au bureau pour les employés de la ville

Tu parles d’un spécial Philly. Alors que certains chefs d’entreprise faire pression pour quatre jours semaine de travail ou adopter des quarts de travail hybrides suite à un changement de préférences en matière de lieu de travail après la pandémie, la maire de Philadelphie, Cherelle Parker a doublé sur le […]

Lire

Nous sommes encore loin d’un lieu de travail égal pour les communautés marginalisées. Les employeurs doivent suivre ces étapes pour tracer la voie vers un avenir plus équitable.

Nous sommes encore loin d’un lieu de travail égal pour les communautés marginalisées.  Les employeurs doivent suivre ces étapes pour tracer la voie vers un avenir plus équitable.

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Pour les personnes noires, brunes et autres personnes issues de groupes marginalisés sur le lieu de travail, il continue d’y avoir de fortes inégalités qui entravent notre réussite. Prenons, par exemple, les femmes noires, dont on estime qu’elles perdre plus […]

Lire

Progress remporte le prix du meilleur employeur et d’une culture de travail inclusive

Progress remporte le prix du meilleur employeur et d’une culture de travail inclusive

Plateforme de données Accélérez les projets de données, d’IA et d’analyse, gérez les coûts et favorisez la croissance de l’entreprise avec la Progress Data Platform. Expérience numérique De véritables solutions pour votre organisation et vos utilisateurs finaux, construites avec les meilleures offres, configurées pour être flexibles et évolutives avec vous. […]

Lire

Comment créer un lieu de travail transparent

Comment créer un lieu de travail transparent

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Trop souvent, les discours passe-partout des entreprises décrivent comment elles pensent que leurs culture devrait être plutôt que ce que c’est en fait est. Cela ne veut pas dire qu’ils cachent un secret profond et sombre. Mais il existe un […]

Lire

Les employés de la génération Z manquent d’enthousiasme pour le travail. Voici pourquoi – ainsi que 3 façons de commencer à les motiver.

Les employés de la génération Z manquent d’enthousiasme pour le travail.  Voici pourquoi – ainsi que 3 façons de commencer à les motiver.

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. La dernière fois que j’en ai parlé intégrer la main-d’œuvre plus jeune il y a plus d’un an, ils étaient avantagés. Une économie américaine forte a conduit à une réalité axée sur les employés, dans laquelle ils avaient le dessus. […]

Lire