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Créer une culture virtuelle est la clé du succès pour devenir un lieu de travail primé

Décerné en tant qu'employeur de choix grâce à des désignations telles que «Meilleurs lieux de travail», «Meilleurs lieux de travail» et autres, est un hommage inspirant à la culture d'entreprise que nous avons chez Perficient, une culture que nous continuons à développer chaque jour. En 2020, Perficient a remporté sept […]

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Pourquoi le combat pour la Lune aura lieu ici sur Terre

En ce qui concerne la Lune, tout le monde veut les mêmes choses. Pas dans le sens d'avoir des objectifs partagés, mais dans le sens où tous les acteurs ciblent les mêmes sites stratégiques – agences étatiques et secteur privé. C'est parce que, que vous souhaitiez faire de la science […]

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Pourquoi demander de l'aide au travail au lieu de la donner

Décembre 1 janvier 2020 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Il n'est pas rare que les fondateurs et les premiers employés réfléchissent à leur entreprise de manière profondément personnelle. Certains de mes amis parlent de leur travail comme d'autres amis parlent […]

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Facebook a déclaré qu'il interdirait les négationnistes de l'holocauste. Au lieu de cela, son algorithme leur a fourni un réseau

Le mois dernier, Facebook a annoncé une répression: la plate-forme n'autoriserait plus les contenus qui «nient ou déforment l'Holocauste» dans le cadre de sa politique plus large interdisant les discours de haine. Tout en notant qu'une application réussie pourrait prendre du temps, Monika Bickert , Le vice-président de la politique […]

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Comment utiliser les groupes de ressources des employés et cultiver un impact significatif sur votre lieu de travail

Stratégies pour le professionnel ERG. Novembre 13, 2020 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Plus de 90% des Fortune 500 ont des groupes de ressources d'employés. Lorsque les GRE sont correctement établis, ils peuvent avoir un impact bien plus important que […]

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