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février 23, 2021

Créer une culture virtuelle est la clé du succès pour devenir un lieu de travail primé


Décerné en tant qu'employeur de choix grâce à des désignations telles que «Meilleurs lieux de travail», «Meilleurs lieux de travail» et autres, est un hommage inspirant à la culture d'entreprise que nous avons chez Perficient, une culture que nous continuons à développer chaque jour.

En 2020, Perficient a remporté sept victoires sur le lieu de travail – deux de plus que l'année précédente – ce qui a prouvé même pendant une pandémie que le fondement de notre culture est inébranlable.

L'une des principales raisons de ce succès est attribuée à tous les comités d'employés et aux dirigeants engagés qui ont conjugué leurs efforts pour faire passer les expériences des employés généralement tenues dans les murs des bureaux à des événements et activités virtuels.

Une année de victoires en milieu de travail à Atlanta [19659005] Georgia Aquarium  » width= »225″ height= »300″ data-recalc-dims= »1″/>

Perficient aux "Top Workplace" Awards au Georgia Aquarium.

En février, le Atlanta Journal-Constitution a nommé Perficient dans le " Top 150 Workplaces in Atlanta, » arrive même en 22e position sur les 65 entreprises du groupe Small Company. Des collègues ont rappelé les activités de renforcement de la culture comme les déjeuners du vendredi, les tournois de tennis de table, les sorties de golf et d'autres événements qui allaient bientôt s'arrêter brutalement le mois suivant. , qu'arriverait-il à cette culture Perficient gagnante? Pourrait-il survivre?

Les collègues d'Atlanta ont répondu à cette question en remportant en août le prix Atlanta Business Chronicle «2020 Best Places To Work» . Il n’y a pas d’arrêter cette équipe!

Mais tout le monde savait que cette célébration n’allait pas être comme dans le passé; pas de beignets pour accueillir des collègues au bureau ou de remise de prix dans un lieu chic. Sans manquer de temps, les collègues ont appliqué la même innovation et la même intégrité qui alimentent le succès de nos clients pour créer leur propre célébration inclusive et significative.

Tout comme les fêtes d'anniversaire au volant et les baby showers qui ont été adoptées pour promouvoir des célébrations socialement éloignées, les collègues d'Atlanta ont choisi leur propre fête au volant et leur défi photo virtuel, démontrant que Perficient est vraiment un «meilleur endroit pour travailler». Ces selfies «Work From Home» ont ensuite été compilés en un seul collage signifiant que même séparés, ils forment un groupe unifié.

 2020 Atlanta Business Chronicle Meilleurs lieux de travail

Hôtes parfaits Six lieux de travail gagnants

En plus des deux victoires d'Atlanta, à la fois Minnesota et St. Louis a été nommé «Top Workplaces 2020». Plus tard en 2020, notre bureau de Charlotte a été nommé «Meilleur lieu de travail» par le Charlotte Business Journal le Detroit Free Press nommé Perficient «Top Workplace», et nous avons continué notre règne en tant que l'une des «meilleures et des plus brillantes entreprises pour lesquelles travailler à Chicago» en 2020. Jetons un coup d'œil à l'intérieur pour en savoir plus sur la culture d'entreprise de certains de nos lauréats.

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Un mur de fenêtres inonde la zone de travail de lumière du jour et affiche une vue panoramique de la métropole animée de Charlotte.

L'équipe de Charlotte a récemment déménagé dans un nouvel espace de bureau conçu pour encourager le réseautage et la consolidation d'équipe tout au long de la journée de travail, avec des commentaires décrivant déjà l'atmosphère comme «entrepreneuriale et passionnante».

«Nos collègues de Perficient Charlotte sont un groupe de personnes talentueuses et motivées qui incarnent la mentalité et l'ensemble de valeurs One Perficient chaque jour. L'équipe de direction locale a été très accueillante et inclusive envers nos collègues qui vivent dans la région mais sont attachés à d'autres unités commerciales. Qu'il s'agisse d'organiser des happy hours, d'organiser des événements de service à la communauté ou de tenir des réunions trimestrielles de mise à jour de l'entreprise », a déclaré Raj Merchant directeur de Data Solutions.

Entrez dans le bureau de Charlotte [19659020] pour voir comment l'équipe aime redonner à la communauté en faisant du bénévolat avec Habitat for Humanity, le refuge pour hommes de Charlotte, ou en aidant à l'aménagement paysager du jardin de la classe d'une école locale. Ils ont également l'habitude de profiter de sorties sociales comme les jeux de Carolina Panthers ou les happy hours en entreprise à Lower Left Brewing Co., qui appartient au mari de la consultante en affaires Lori Jane Shoenthal . Il n'est pas étonnant que ce bureau ait été nommé «Meilleur lieu de travail».

Meilleurs lieux de travail de Detroit Free Press 2020

 Detroit Perficient Team

Pré-COVID, des collègues de Detroit se réunissent pour une photo de groupe. [19659007] Après avoir remporté le titre de «Top Workplace» 2019, le bureau de Detroit l'a tenu une autre année – un an comme on n'en avait jamais vu. Ce que l'équipe de Detroit a découvert, c'est que la pandémie COVID-19 les a en fait rapprochés alors qu'ils se sont rassemblés pour s'adapter à cette nouvelle forme de travail aussi rapidement et avec succès que possible. C'était leur force et leur résilience tout au long de cette période difficile qui a montré pourquoi ils sont un «Top Workplace» en 2020 .

De nombreux collègues de Detroit décrivent l'équipe comme leur «deuxième famille» et leur bureau comme un chez-soi de la maison (pendant les périodes pré-COVID). Le comité de la culture du bureau est actif dans la planification de diverses rencontres virtuelles telles que des soirées de jeux, des happy hours et des soirées artisanales pour garder les gens engagés et excités. Les équipes aiment vraiment travailler les unes avec les autres, et cette camaraderie, associée à leur solide éthique de travail, fait du bureau un lieu de travail idéal.

Tom Phillips consultant technique associé au bureau de Detroit, [19659048] attribue à ses coéquipiers la croissance de sa propre carrière après avoir terminé le programme Perficient Campus. «J'avais vraiment peur de faire un changement de carrière à 180 degrés dans un monde que je ne connaissais pas. Chez Perficient, tout le monde m'a accueilli à bras ouverts et j'ai pu devenir plus confiant. " Après le programme, il a été placé sur un projet où il a expérimenté différents rôles, notamment ingénieur en automatisation, développeur AEM / React, et a eu l'opportunité de créer un plan d'assurance qualité pour le projet. En moins de dix mois à apprendre à coder et à démarrer sa carrière, Tom a lancé son premier grand projet.

Les meilleures et les plus brillantes entreprises pour lesquelles travailler à Chicago en 2020

 Chicago Food Packing At Gfd 1

Les collègues de Chicago sont connus pour ce qu'ils redonnent à la communauté locale.

Il n'est pas étranger à représenter Perficient comme un «La meilleure et la plus brillante entreprise pour laquelle travailler à Chicago», nos collègues de Windy City ont remporté ce prix à plusieurs reprises au cours des dernières années.

Cela est dû à leur éthique de travail exceptionnelle, à leur équipe incroyable et à leur engagement envers la culture Perficient. Katherine Lin conseillère technique principale, explique: «Je vois mes collègues de Chicago aller au-delà des attentes sur une base régulière, en faisant des efforts supplémentaires pour aider leurs coéquipiers et rendre les clients heureux. Cette culture de bienveillance a beaucoup contribué à ma croissance en tant que consultant et ingénieur logiciel. Je suis également fier de travailler aux côtés de personnes qui se soucient vraiment de leur projet et qui investissent du temps en dehors de leur projet pour essayer de créer un milieu de travail inclusif et qui sert tous nos pairs de la même manière. »

Les collègues de Chicago sont passionnés par ce qu'ils font et sont toujours à la recherche pour des moyens de s'impliquer dans des activités à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, en organisant plusieurs événements pour les employés en 2020. Ravis d'être les gagnants des «meilleurs et des plus brillants», les collègues prévoient de maintenir leur forte culture et leur éthique de travail vivantes pour les années à venir.

«Mes collègues de Chicago vont au-delà dans leur travail, en élevant les autres à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de notre communauté», confirme Laura Vicinanza consultante technique associée. «Nous avons une culture de bureau vivante et soudée reflétée dans nos comités sociaux et de service actifs. Mes collègues sont fiers et s'approprient notre travail, allant au-delà des attentes des clients et encourageant la croissance personnelle et professionnelle des autres. J'ai grandi de manière insurmontable en tant que consultant, développeur de logiciels et personne depuis que j'ai rejoint l'équipe de Perficient à Chicago il y a à peine un an. "

Perficient est incroyablement fier de tous ses collègues et du soutien et du dévouement à notre culture d'entreprise que chacun d'eux montre chaque jour.


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Chez Perficient, nous cherchons continuellement des moyens de défendre et de défier nos talents avec des projets intéressants pour des clients de premier plan, d'encourager la croissance personnelle et professionnelle par la formation et le mentorat, et de célébrer nos employés -culture orientée et leurs façons innovantes de servir Perficient et la communauté.

Pour en savoir plus sur ce que c'est que de travailler chez Perficient, consultez notre page Carrières . Consultez les offres d'emploi disponibles ou rejoignez notre communauté de talents pour des conseils de carrière, des offres d'emploi, des mises à jour de l'entreprise et plus encore!

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À propos de l'auteur <! -: mlather, Marketing Manager ->

Marisa Lather est responsable marketing de la marque emploi chez Perficient et se consacre fièrement au développement de la culture Perficient. Connue sous le nom de @MarketerMarisa, elle est une penseuse en conception axée sur les données qui se spécialise dans la création d'expériences de marque esthétiques qui ravissent. Avec une spécialisation en marketing entrant dans la création de contenu multimédia et l'engagement, elle développe et exécute des campagnes omnicanales, combinant des mondes en ligne et hors ligne pour créer du contenu basé sur les données et des expériences de renforcement d'affinité pour les marques. Elle est activement engagée dans la communauté nationale du marketing, des blogs sur les affaires modernes, le développement personnel, le marketing et plus encore sur www.MarketerMarisa.com, et prend la parole lors de conférences à travers le pays.

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