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l’entreprise

Libérer l’automatisation pour des opérations intelligentes et la croissance de l’entreprise

Une infrastructure informatique moderne et agile est devenue le catalyseur essentiel du succès, permettant aux organisations de libérer le potentiel des nouvelles technologies telles que l’IA, l’analyse et l’automatisation. Pourtant, les parcours de modernisation sont souvent cahoteux ; Les responsables informatiques doivent surmonter des obstacles tels que la résistance au changement, la complexité de la gestion, les coûts élevés et la pénurie de talents. Ceux qui réussissent dans leurs efforts de modernisation peuvent s’attendre à des gains commerciaux importants. Dans le cas d’Ampol, le fournisseur de carburants de transport a bénéficié d’une efficacité opérationnelle, d’une agilité […]

juillet 15, 2022

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Ces 4 archétypes de mise à l’échelle débloqueront le succès à l’échelle de l’entreprise

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Les gens rejoignent les startups, car ils peuvent aider à construire quelque chose de grand. Aucune journée ne se ressemble, l’énergie est sans pareille et vous êtes entouré d’autres passionnés qui partagent votre enthousiasme. Dans ce type d’environnement, vous devez jouer sur vos points forts et savoir où vous échouez. Heidi Jannenga a identifié les trois archétypes de startups lors du lancement de son entreprise, affirmant que : Lorsque vous découvrez votre style, vous libérez votre potentiel en tant que leader. Mais d’après mon expérience de conseil […]

juillet 15, 2022

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La valeur de Data Fabric pour l’entreprise

Lorsque vous travaillez dans l’informatique, vous constatez directement à quel point l’appétit croissant des entreprises pour les données met à rude épreuve les systèmes existants, et même les transformations numériques en cours. Vous êtes chargé de gérer un écosystème de données tentaculaire qui nécessite probablement une maintenance coûteuse, et en même temps, vos analystes ne peuvent pas trouver les données dont ils ont besoin ou pire, construisent leurs conclusions sur des données médiocres. Si tel est le cas, vous n’êtes pas seul. Seuls 25 % des responsables informatiques déclarent que leur technologie maximise la productivité des employés. […]

juillet 13, 2022

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Besoins de l’entreprise, solutions intégrées déterminant les priorités en matière de sécurité du réseau

Les initiatives émergentes en matière de cybersécurité génèrent beaucoup de buzz, mais ne sont pas susceptibles de détourner l’attention des responsables informatiques et commerciaux des problèmes fondamentaux tels que le coût et les meilleures solutions. Une enquête récente indique que la principale préoccupation des responsables informatiques est de trouver des solutions et des fournisseurs de services gérés capables de renforcer et d’automatiser les principales capacités de détection des menaces et de résolution des problèmes de sécurité. Les décideurs informatiques évaluent les fournisseurs sur leur capacité à répondre aux besoins du réseau ainsi qu’aux besoins de sécurité, […]

juillet 12, 2022

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L’investissement dans le cloud est un investissement dans l’avenir de l’entreprise moderne

Les entreprises d’aujourd’hui ont besoin de flexibilité, de choix et de confiance en matière de gestion de l’information. Aujourd’hui à OpenText Monde EMEAaux côtés de notre Annonce des éditions Cloud 22.2 nous avons dévoilé Projet Titane: une feuille de route de nos investissements en R&D du CE 22.2 au 23.2 qui consolide notre concentration sur quatre domaines du cloud d’entreprise et renforce nos capacités de livraison dans le cloud privé, le cloud public et via les API. Qu’est-ce que le Titane ? Projet Titane prend ce qui différencie OpenText dans notre capacité à aider les clients […]

juin 21, 2022

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Demander à votre équipe « Comment puis-je vous aider ? » Améliore les performances de l’entreprise de ces 5 façons

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Comme presque tous les chefs d’entreprise ont probablement compris, le travail d’équipe est inestimable pour le résultat net et ne doit jamais être sous-estimé. Travailler ensemble est un moteur de collaboration et meilleure performance et les résultats. Il s’ensuit donc que les dirigeants ont souvent la volonté et le désir d’aider leurs coéquipiers, mais les plus efficaces d’entre eux comprennent également que le simple fait d’être disposé ne suffit pas – qu’ils doivent mettre leurs collègues à l’aise pour demander de l’aide en se présentant comme […]

juin 19, 2022

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‘S’ils ne font pas des choses utiles… Pourquoi sont-ils dans l’entreprise ?’

Depuis Elon Muskc’est enchérir pour acquérir Twitter pour près de 44 milliards de dollars en avril, le milliardaire n’a pas encore parlé directement aux employés de l’entreprise – jusqu’à présent. Musk, qui est l’actionnaire majoritaire de Twitter, détenant environ 10 % du total des actions de Twitter, s’est exprimé avec modération, réunion publique virtuelle avec les employés de Twitter jeudi. La réunion a duré une heure. Le PDG de Tesla et SpaceX se serait présenté dix minutes en retard à la réunion avant d’entrer dans un forum de questions-réponses avec le CMO de Twitter, Leslie Berland. […]

juin 18, 2022

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Comment faire en sorte que les horaires flexibles de l’entreprise fonctionnent pour tout le monde

La demande d’horaires de travail flexibles est à la hausse. Presque 80 % des travailleurs aux États-Unis préféreraient un emploi offrant un horaire de travail flexible plutôt qu’un sans. Par conséquent, les employeurs commencent à répondre à cette demande. Calendrier – Calendrier Alors, pourquoi tant de gens s’attendent-ils à des horaires flexibles ? Eh bien, les horaires de travail flexibles sont bons pour les employés, car ils peuvent organiser leur vie autour de leur travail, et non l’inverse. Cependant, il présente également de nombreux avantages pour les employeurs. Par exemple, employé rétention, productivité, la diversité et l’engagement peuvent […]

juin 15, 2022

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CIO Leadership Live avec le directeur et chef de l’entreprise Lindsay Zwart de Vodafone

Lindsay Zwart, directrice et chef de l’entreprise de Vodafone Nouvelle-Zélande, sur l’apport d’empathie et de compassion au travail, la résolution des problèmes des clients et l’importance pour les organisations de se rassembler pour travailler sur la diversité et l’inclusion. Regardez cet épisode : #id6296324d909a8 .jw-wrapper ::before { content : « IDG » !important ; } CIO, CIO Leadership en direct Source link

mai 31, 2022

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Les innovations McDermott en matière de données alimentent la transformation de l’entreprise

Lorsqu’un entrepreneur géant de plates-formes pétrolières offshore investit massivement dans la construction de structures et de produits durables à faible empreinte carbone, c’est un changement radical. Pour le constructeur de plates-formes pétrolières McDermott International, cette transformation a été en grande partie alimentée par l’informatique. Le vice-président mondial et CIO Vagesh Dave déclare que les progrès informatiques dans le cloud, l’analyse et la gestion des données ont transformé McDermott – et son industrie – en un moteur d’innovation. La société d’ingénierie pétrolière et gazière basée à Houston a développé un certain nombre de produits durables pour répondre […]

mai 23, 2022

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