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La grande fracture : Séparer les opérations et l’innovation

La grande fracture : Séparer les opérations et l’innovation

Cet article a été co-écrit par Duc Dyksterhouseassocié chez Metis Strategy. Après avoir transformé le modèle opérationnel de leur organisation, réaligné les équipes aux produits plutôt qu’aux projets, les DSI que nous consultons arrivent à une question inévitable : « Et ensuite ? » Parmi les nombreuses réponses possibles, certains de nos clients choisissent […]

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Soutenez l’eDiscovery à grande échelle pour maîtriser le travail moderne

À distance et les environnements de travail hybrides sont là pour rester et alors que les équipes juridiques des entreprises commencent à réévaluer leurs besoins dans un environnement post-pandémique, elles recherchent constamment des moyens d’améliorer leurs perspectives et de transformer leurs pratiques d’eDiscovery. Les volumes de litiges, d’enquêtes et de […]

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La grande démission change de vitesse. Trouver un bon équilibre de travail rapportera des dividendes.

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Nous nous rapprochons de la moitié de 2022, et nous avons vu la Grande Démission se transformer progressivement en « Grande Renégociation ». Les employeurs et les employés continuent de se disputer le dessus. La philosophie de la main-d’œuvre sur […]

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Renverser le cours de la grande démission

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. 2021 a été une année mémorable car La grande démission régulièrement fait la une des journaux alors qu’un nombre record d’employés quittaient leur emploi. Ce phénomène provoqué par la pandémie est largement attribué au fait que les gens réévaluent les […]

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