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Comment les développeurs frontaux peuventils aider à combler le fossé entre concepteurs et développeurs

À propos de l'auteur Stefan Kaltenegger est un développeur front-créatif qui aime travailler à l'intersection du design et de la technologie. En plus du travail, il partage son expérience dans… Pour en savoir plus sur Stefan … Les développeurs sont généralement connus pour être les derniers à laisser leurs empreintes digitales avant qu'un site Web ou une sorte de produit Web ne soit expédié. De toute évidence, beaucoup de responsabilités sont en jeu et la qualité de leur travail peut faire un projet excellent ou échouer. Cet article contient des suggestions sur ce que les développeurs […]

mai 14, 2019

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Comment les femmes peuvent enfin combler le fossé entre les sexes dans le C-Suite

How Women Can Finally Bridge the Gender Gap in the C-Suite

C-suite est peut-être le top, mais le pipeline qui amènera les jeunes femmes là-bas a beaucoup de fuites. Que fait votre entreprise pour les brancher? Mars 25 2019 8 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Ces dernières années, nous avons assisté à un changement de société pour les femmes dans diverses catégories allant des médias et du divertissement aux entreprises. Le mouvement # MeToo a apporté un air de changement qui a touché presque tous les secteurs. Mais, malgré tous les progrès réalisés par les femmes au cours […]

mars 25, 2019

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Combler le "pourquoi" fossé de l'entreprise intelligente

Le marché des services professionnels évolue. Comme le souligne récemment un article de Forbes plus de 58 millions de nouveaux emplois seront créés dans des catégories d'emplois inexistantes (ou à peine arrivées) grâce aux technologies émergentes. . Le résultat? Pour que les entreprises de services professionnels acceptent la transition numérique et développent une intelligence à la demande, elles doivent reconnaître le lien essentiel qui existe entre le personnel et les solutions informatiques. Mais ce n’est que le début: Bien comprendre comment interagit entre le personnel et la technologie stratégie commerciale, comprendre les raisons pour lesquelles les […]

février 27, 2019

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3 façons dont les femmes peuvent combler le fossé de confiance

3 Ways Women Can Close the Confidence Gap

Pour effacer l'écart de rémunération entre hommes et femmes, nous devons d'abord remédier à l'écart de confiance entre hommes et femmes. Voici comment les femmes peuvent créer un espace pour elles-mêmes et pour les autres afin de progresser. Janvier 4 2019 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. L’une des disparités les plus déconcertantes dans les entreprises américaines n’est pas l’écart de rémunération entre hommes et femmes, mais l’écart de confiance entre hommes et femmes . L'écart de rémunération est certainement important, mais il ne sera résolu que […]

janvier 5, 2019

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Ce que 8 semaines d'entretiens pour des emplois m'ont appris sur le fossé entre les entreprises berlinoises

What 8 Weeks of Interviewing for Jobs Taught Me About the Gap in Berlin Businesses

Les startups allemandes n'ont pas cette qualité essentielle des entreprises américaines. décembre 10 2018 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Je suis un chercheur de marché né de naissance. Je n'ai jamais perdu mes capacités "Harriet the Spy" et, franchement, j'espère ne jamais le faire. Cela m’a bien servi jusqu’à présent. En tant que professionnel des ressources humaines ayant vécu et voyagé en Asie, aux États-Unis et en Europe, j’ai développé une stratégie qui me permet d’identifier rapidement les lacunes de mon marché actuel dans Une manière […]

décembre 10, 2018

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Combler le fossé culturel et opérationnel en matière de santé numérique

Data Lake comme agrégateur - Le rôle critique du catalogue

People, Process, and Technology Aujourd'hui, la plupart des organisations de santé subissent une forme de transformation numérique. Pour certains, l'accent est mis sur les efforts tactiques. D'autres se concentrent sur l'exécution d'une stratégie de santé numérique beaucoup plus large, dans laquelle l'innovation joue un rôle essentiel. Quelle que soit l'approche choisie, les efforts de transformation impliquent une partie du personnel, des processus et de la technologie, et alors que la mise en œuvre de la technologie est souvent bien planifiée et exécutée, les aspects organisationnels et liés à la transformation de la transformation sont souvent négligés. […]

décembre 4, 2018

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Prendre sur le fossé entre les sexes selon leurs termes

women in leadership, future of work, diversity, gender divide, technology careers

Dans un futur grouillant de robots et d'intelligence artificielle, les humains semblent être sur le point d'être évincés. Mais en réalité, c'est le contraire qui est vrai. Pour réussir, les organisations doivent devenir plus humaines que jamais. Les organisations qui se concentrent uniquement sur l'automatisation vont automatiser leur avantage concurrentiel. Les plus performants se concentreront plutôt sur les compétences qui les distinguent et qui ne peuvent être reproduites par IA ou l'apprentissage automatique. Ces compétences peuvent se résumer en un mot: humanité. Vous pouvez le voir dans les chiffres. Selon David J. Deming de la Harvard […]

mai 29, 2018

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Cette société vise à résoudre le fossé entre les sexes des codeurs en faisant en sorte que les filles soient accrochées tôt

Cette société vise à résoudre le fossé entre les sexes des codeurs en faisant en sorte que les filles soient accrochées tôt

Chaque année, les grandes entreprises technologiques publient leurs rapports sur la diversité, en accordant une attention particulière à la diversité des genres. Le manque de femmes dans les postes techniques ou d'ingénierie est devenu un critère pour mesurer les efforts vers la parité. Pour 10 Degrees, une société de spécialistes WordPress au Royaume-Uni, il ne suffisait pas d'attendre que le déséquilibre entre les sexes corrige lui-même. Les employés de l'entreprise ont décidé d'adopter une approche plus proactive de la mixité Pour la journée internationale de la femme, Lynda Vaughan, directrice de 10 Degrees, a publié une […]

avril 6, 2018

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