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Combler le fossé culturel et opérationnel en matière de santé numérique

Data Lake comme agrégateur - Le rôle critique du catalogue

People, Process, and Technology Aujourd'hui, la plupart des organisations de santé subissent une forme de transformation numérique. Pour certains, l'accent est mis sur les efforts tactiques. D'autres se concentrent sur l'exécution d'une stratégie de santé numérique beaucoup plus large, dans laquelle l'innovation joue un rôle essentiel. Quelle que soit l'approche choisie, les efforts de transformation impliquent une partie du personnel, des processus et de la technologie, et alors que la mise en œuvre de la technologie est souvent bien planifiée et exécutée, les aspects organisationnels et liés à la transformation de la transformation sont souvent négligés. […]

décembre 4, 2018

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Prendre sur le fossé entre les sexes selon leurs termes

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Dans un futur grouillant de robots et d'intelligence artificielle, les humains semblent être sur le point d'être évincés. Mais en réalité, c'est le contraire qui est vrai. Pour réussir, les organisations doivent devenir plus humaines que jamais. Les organisations qui se concentrent uniquement sur l'automatisation vont automatiser leur avantage concurrentiel. Les plus performants se concentreront plutôt sur les compétences qui les distinguent et qui ne peuvent être reproduites par IA ou l'apprentissage automatique. Ces compétences peuvent se résumer en un mot: humanité. Vous pouvez le voir dans les chiffres. Selon David J. Deming de la Harvard […]

mai 29, 2018

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Cette société vise à résoudre le fossé entre les sexes des codeurs en faisant en sorte que les filles soient accrochées tôt

Cette société vise à résoudre le fossé entre les sexes des codeurs en faisant en sorte que les filles soient accrochées tôt

Chaque année, les grandes entreprises technologiques publient leurs rapports sur la diversité, en accordant une attention particulière à la diversité des genres. Le manque de femmes dans les postes techniques ou d'ingénierie est devenu un critère pour mesurer les efforts vers la parité. Pour 10 Degrees, une société de spécialistes WordPress au Royaume-Uni, il ne suffisait pas d'attendre que le déséquilibre entre les sexes corrige lui-même. Les employés de l'entreprise ont décidé d'adopter une approche plus proactive de la mixité Pour la journée internationale de la femme, Lynda Vaughan, directrice de 10 Degrees, a publié une […]

avril 6, 2018

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