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Comment défendre – et mettre en œuvre – une journée «emmenez vos filles et vos fils au travail»

How to Advocate for -- and Implement -- a 'Take Your Daughters and Sons to Work Day'

Sarah Johal, représentante des parents, décrit les étapes à suivre pour que votre entreprise soit réellement "adaptée aux enfants". avril 25 2019 7 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Aujourd'hui, le 25 avril est la journée nationale Amenez vos filles et vos fils au travail en 2019. Créée il y a 26 ans par la Ms. Foundation, l'événement (légèrement remanié de son ancien nom Take Our Children to Work Day) est conçu pour que les filles et les garçons âgés de 8 à 18 ans apprennent de nouvelles […]

avril 26, 2019

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Il y a un écart énorme entre les sexes dans l'IA, mais les programmes d'enseignement technique pour les jeunes filles visent à le combler

There's a Massive Gender Gap in AI, but Tech Education Programs for Young Girls Aim to Close It

Iridescent, une organisation à but non lucratif en éducation technologique, enseigne aux femmes et aux filles les techniques de l'IA, l'entrepreneuriat technologique et plus encore. Jusqu'à présent, il a formé plus de 114 000 personnes de 115 pays. avril 22 2019 10 min de lecture Tara Chklovski avait le poids de sa famille sur ses épaules. Ayant grandi en Inde dans ce qu'elle appelle une famille de classe moyenne inférieure, il était difficile de ne pas remarquer la pauvreté qui l'entourait – en particulier son rôle central. Le hasard joue un rôle dans la détermination de […]

avril 23, 2019

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Les éclaireuses des États-Unis, qui apprennent aux filles à devenir des entrepreneurs, engagent les garçons dans une poursuite judiciaire fédérale

Girl Scouts of the USA, Which Teaches Girls to Be Entrepreneurs, Is Taking on the Boys in a Federal Lawsuit

La poursuite soutient que la décision des scouts de supprimer le terme "garçon" de son nom et de recruter des filles érode la marque Girl Scouts. novembre 7 2018 3 min de lecture Les Girl Scouts des États-Unis d'Amérique ont intenté une action en justice pour contrefaçon de marque contre les Boy Scouts of America, pour protester contre la décision de ce dernier groupe de retirer "Boy" de son nom et de souhaiter la bienvenue aux personnes plus âgées. La plainte, déposée mardi devant le tribunal de district américain de Manhattan dans le district sud de […]

novembre 8, 2018

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Quelles filles apprennent quand maman est le patron de l'entreprise familiale

What Daughters Learn When Mom Is the Boss of the Family Business

Une enquête mondiale d'EY a révélé que les entreprises familiales excellent dans l'avancement des femmes. 11 mai 2018 7 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Une entreprise bien gérée peut être le meilleur cadeau de la Fête des Mères pour les femmes qui suivent leurs mères dans des rôles de direction familiale. Après tout, ce sont leurs mères qui leur ont enseigné le leadership, à la fois à la maison et au bureau, où elles se sont concentrées sur la création d'entreprises durables. Dans le processus, ces mères ont illustré […]

mai 11, 2018

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Cet investisseur de démarrage veut prouver que «belles filles» ne doivent pas finir dernier

Cet investisseur de démarrage veut prouver que «belles filles» ne doivent pas finir dernier

Fran Hauser, cadre médiatique de longue date, investisseur en démarrage et auteur, explique à Jessica Abo pourquoi la gentillesse a sa place dans la culture du travail d'aujourd'hui. 13 avril 2018 2 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Fran Hauser a occupé des postes de direction dans certaines des plus grandes entreprises de médias numériques au monde, y compris People InStyle et Entertainment Weekly de Time Inc., ainsi que Moviefone et AOL. Aujourd'hui, elle est une investisseuse providentielle passionnée par l'investissement dans les femmes fondatrices. Dans son livre, Le mythe […]

avril 13, 2018

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Cette société vise à résoudre le fossé entre les sexes des codeurs en faisant en sorte que les filles soient accrochées tôt

Cette société vise à résoudre le fossé entre les sexes des codeurs en faisant en sorte que les filles soient accrochées tôt

Chaque année, les grandes entreprises technologiques publient leurs rapports sur la diversité, en accordant une attention particulière à la diversité des genres. Le manque de femmes dans les postes techniques ou d'ingénierie est devenu un critère pour mesurer les efforts vers la parité. Pour 10 Degrees, une société de spécialistes WordPress au Royaume-Uni, il ne suffisait pas d'attendre que le déséquilibre entre les sexes corrige lui-même. Les employés de l'entreprise ont décidé d'adopter une approche plus proactive de la mixité Pour la journée internationale de la femme, Lynda Vaughan, directrice de 10 Degrees, a publié une […]

avril 6, 2018

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