Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Tu sais ce qui est drôle ? Être patron est très, très simple. Vous dites aux gens quoi faire, comment vous vous attendez à ce que cela soit fait et quand vous vous attendez à ce que cela soit fait. […]
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Lorsque je travaillais chez Square, 180 personnes relevaient de moi. Il m’aurait été impossible de connaître les détails de chaque tâche qu’ils accomplissaient quotidiennement. Mais il y avait aussi certaines choses que je devais savoir pour les gérer efficacement et […]
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Lors de la recherche de postes, nous négligeons souvent l’impact d’un manager ou patron exceptionnel peuvent avoir sur notre vie professionnelle et, en fin de compte, sur la trajectoire de croissance de notre carrière. S’il est important d’évaluer une organisation […]
Cet article a été initialement publié sur Interne du milieu des affaires. « J’espère que nous pourrons laisser le passé derrière nous et travailler ensemble à partir de maintenant sans aucun problème », a déclaré mon ex-petit-ami Austin (pseudonyme), en jetant un coup d’œil furtif dans mon bureau. J’étais sous le choc […]
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Récemment, lors d’un déjeuner avec un client potentiel, il a déclaré quelque chose d’intéressant : « Chaque erreur commise dans mon entreprise est en fin de compte de ma faute, et pourtant, chaque victoire m’est également attribuée. C’est une dynamique […]
Crédit d’image : Pete Ryan 1. Demandez de l’aide (et reconnaissez que vous en avez besoin). « L’année dernière, j’étais vraiment stressé par nos performances et j’avais l’impression d’être seul. Lors d’une réunion, j’étais très vulnérable et j’ai dit à mon équipe que j’avais besoin de soutien et de solutions. d’eux. J’ai […]
Ce n’est un secret pour personne que lorsqu’il s’agit de retourner au bureau, de nombreux travailleurs se battent ou démissionnent complètement, y compris les responsables. Selon un nouveau Enquête Marcum-Hofstra auprès des PDG du marché intermédiaireenviron 48 % des PDG sont de retour au bureau cinq jours par semaine, tandis […]
A retenir de cet épisode : L’effet méta — Toutes les histoires de réussite comportent un peu de coïncidence. Pour Duce Raymondbeaucoup d’attention sur les médias sociaux est venue après un Le barbecue de Sweet Baby Ray La bouteille de sauce a été placée bien en vue en arrière-plan d’une vidéo […]
Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. Vous êtes unbon meneurqui s'efforce d'embaucher plus de bonnes personnesdirigeants . C'est admirable, mais vous pouvez toujours vous retrouver avec un environnement de travail toxique ou désengagééquipe membres. Même bonleadership peut avoir de mauvaises habitudes qui affectent tout, de la culture d'entreprise au […]
Faire le saut de CTO à PDG et pourquoi la Nouvelle-Zélande a besoin de plus d'innovations axées sur les données. Regarder l'épisode Dans cet épisode de CIO Leadership Live New Zealand, Stephen Ponsford de Qrious rejoint Cathy O'Sullivan, rédactrice en chef de CIO New Zealand, pour discuter de l'innovation basée […]
