Au fur et à mesure que les organisations se développent, les fonctions qui ont commencé comme le travail d’une seule personne sont réparties entre plusieurs unités organisationnelles et plusieurs cadres, souvent sans planification réfléchie. La spécialisation permet aux experts d’approfondir chaque travail, mais crée plusieurs problèmes : L’absence d’un seul dirigeant […]