L'argent, le temps, les employés et les ressources sont rares pour de nombreuses entreprises de taille moyenne. Mais beaucoup d'entre eux surmontent ces limitations en exploitant leur abondance de données pour canaliser leur passion, leur génie et leur persévérance dans des opportunités. Laisser faire face, gérer une entreprise sans gérer […]
Les données massives et les analyses deviennent de plus en plus essentielles pour les entreprises de presque tous les secteurs et, à mesure qu'elles se propagent, les questions les concernant se développent également. Un point de blocage important – et, à mon avis, l'un des plus intéressants – est la […]
Rappelez-vous comme des enfants nous avions l'habitude de jouer plus de jeux physiques et de terrain des activités comme le football, le cricket et même quelques jeux locaux. Comme nous avons grandi, nous étions plus physique dans nos activités quotidiennes, ce qui nous a aidés à être en bonne forme […]
Le Big Data est là pour rester, ce qui signifie que votre organisation doit être capable de traiter et d'utiliser efficacement des volumes toujours plus importants d'informations. Pour soutenir ceci, nous avons compilé une liste de six considérations pour vos stratégies de Big Data. 1. Utilisez des structures de Big […]
Digital Transformation fait bouger n'importe quelle entreprise dans le futur. Eh bien, cette déclaration est vraie pour Disney, Nestlé, Apple, Amazon et d'autres leaders car ils se concentrent principalement sur l'expérience client / utilisateur. Digital Transformation est dans presque tous les magazines de niveau C, blog et livre blanc et […]
Chaque chaîne d'approvisionnement crée une montagne de données – ce qui en fait l'une des zones les plus fertiles pour l'application de l'analyse. Pourtant, la majorité des entreprises ont mis du temps à saisir le potentiel de l'analyse de la chaîne d'approvisionnement. Chez OpenText ™ nous avons décidé de découvrir […]
Les ressources humaines sont axées sur le recrutement, le développement et la rétention des talents. Dans tous les secteurs, les ressources humaines sont l'un des départements les plus touchés par la numérisation – via l'analyse de données volumineuses, les réseaux sociaux ou les solutions mobiles. Aujourd'hui, les technologies numériques permettent […]
