«Ne laissez pas les débutants suspendus après leur arrivée», explique Rachel Book of Fidelity Investments. 'Vérifiez souvent et assurez-vous qu'ils peuvent se présenter au bureau.' Octobre 17 2019 13 min de lecture Cette histoire a paru à l'origine dans le Authority Magazine Votre entreprise at-elle un taux de rotation élevé? […]
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LireAujourd'hui, les entreprises se font concurrence sur la base des expériences qu'elles offrent aux clients et aux employés. Étant donné que ces expériences touchent de nombreux secteurs de l’entreprise, chaque secteur d’activité (LoB) doit fonctionner à plein régime. La pression est forte pour s'aligner sur la stratégie commerciale globale. Cependant, […]
LireLa passion et l’enthousiasme font beaucoup pour rencontrer de nouvelles personnes, en particulier des employeurs potentiels. Une façon de démontrer que la motivation est grande est de se montrer préparé. Cependant, la préparation à un entretien d'embauche comporte son propre ensemble de nerfs. Plus particulièrement, l'excitation et la peur. Excitation, […]
LireLes organisations de soins de santé font face à des montagnes de données, des réglementations en constante augmentation et des attentes toujours plus élevées des patients. Chez Perficient, nous mettons l’accent sur l’expérience client en matière de soins de santé, en collaborant avec les organisations pour concevoir et mettre en […]
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LireSi vous êtes un distributeur SaaS, Gia et Claire de Forget the Funnel ont lancé une série de webinaires spécialement pour vous. Débordés par les exigences de travailler en solo, ils ont lancé Forget the Funnel pour aider les autres praticiens à obtenir le soutien dont ils ont besoin pour […]
LireArrêtez de considérer les représentants des ressources humaines comme des administrateurs et donnez-leur un siège au conseil. Août 15 2019 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Il semble regrettable que les ressources humaines, l'une des fonctions les plus vitales d'une organisation, […]
LireTroisième partie de la série " Le rôle transformateur des ressources humaines dans les entreprises en croissance " Il a fallu une entrevue d’une vie pour que je réalise pleinement le pouvoir stratégique des dirigeants des ressources humaines dans les entreprises en croissance. En rencontrant un dirigeant d'une grande entreprise […]
LireC’est un cliché bien répandu selon lequel les employés sont l’actif le plus précieux de l’entreprise. Mais le fait que cette phrase soit fatiguée ne signifie pas que ce n’est pas vrai – surtout dans le monde de la haute technologie. En fait, il est de plus en plus difficile […]
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