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Webinaire gratuit | 28 janvier : Comment créer une marque personnelle qui développe votre entreprise

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Au cours de cette session en direct, découvrez comment notre invité a construit une marque personnelle qui a alimenté une acquisition de près de 100 millions de dollars, puis a tiré parti de cette même confiance pour lancer sa prochaine aventure dans plus de 1 400 magasins. Inscrivez-vous maintenant ! Source […]

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L’image de marque personnelle sur les réseaux sociaux est le marketing le plus malhonnête qui soit

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Oubliez les escroqueries diététiques et les publicités de rencontres. L’une des formes de marketing les plus malhonnêtes aujourd’hui est l’image de marque personnelle, en particulier lorsqu’elle est pratiquée par des personnes qui prêchent publiquement la transparence tout en préservant discrètement une illusion soigneusement fabriquée. Les réseaux sociaux étaient autrefois positionnés […]

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Même les esprits les plus intelligents ont du mal à se faire remarquer : c’est pourquoi l’image de marque personnelle est importante pour chaque profession

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Une marque personnelle forte vous permet d’augmenter la visibilité et l’impact réel de votre expertise en communiquant votre valeur de manière claire et cohérente. Source link

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Webinaire gratuit | 19 novembre : Élevez-vous au-dessus du bruit : comment développer votre marque personnelle pour développer votre entreprise

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Rejoignez Beth LaGuardia Cooper, directrice marketing d’Advantage Media, et notre panel d’experts en création de marque le 19 novembre pour découvrir comment transformer votre marque personnelle en votre atout le plus précieux. Inscrivez-vous maintenant ! Source link

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Pourquoi chaque exécutif a besoin d’une marque personnelle forte

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Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, le leadership n’est pas seulement de prendre des décisions dans la salle de conférence – il s’agit d’influence, de crédibilité et de visibilité. Les cadres qui ne parviennent pas à établir leur leadership considérable […]

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