Les entreprises déploient des initiatives d’IA qui ne produiront jamais de retours sur investissement. Voici pourquoi il s’agit d’un problème de leadership et non d’un problème technologique. Source link
LeBron James et UNINTERRUPTED remettent en question les normes d’embauche traditionnelles, en soulignant comment l’embauche basée sur les compétences et l’expérience du monde réel créent de nouvelles opportunités de carrière au-delà des diplômes universitaires. Source link
Uber lance un nouveau programme permettant aux chauffeurs et aux coursiers de gagner de l’argent supplémentaire en entraînant l’IA hors de la route. Source link
Leçon d’un fondateur expliquant pourquoi la croissance durable ne vient pas du fait de tout faire soi-même, mais de la conception d’une entreprise qui fonctionne sans vous. Source link
Un nouveau décret pourrait ouvrir 9 000 milliards de dollars d’actifs 401(k) à la cryptographie et à d’autres investissements alternatifs, remodelant ainsi le paysage des retraites aux États-Unis. Source link
La vulnérabilité n’est pas un handicap : c’est un avantage en matière de leadership que la plupart des entrepreneurs ont trop peur pour utiliser. Source link
Faire face au stress ne signifie pas l’éviter – cela signifie agir, hiérarchiser et avancer. Source link
Après 19 ans au géant de la musique, Daniel Ek transmet le titre de PDG à deux anciens combattants de l’entreprise. Source link
Selon les chercheurs, la réponse semble être oui. Mais voici ce que je pense. Source link
Avec un positionnement clair, des stratégies clients intelligentes et la capacité de monétiser rapidement les compétences existantes, une perturbation de carrière peut devenir le début d’une entreprise plus durable. Source link
