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5 points à retenir de notre webinaire : le retour sur investissement de la transformation de la sensibilisation des clients en matière de crédit et de prêt

Avecl'inflation au plus haut depuis 40 anset les ramifications économiques de la pandémie de COVID-19 qui se profilent toujours, de nombreuses personnes tombent dans la délinquance, faisant de la refonte des pratiques obsolètes de recouvrement de créances une priorité plus élevée que jamais pour les institutions financières. Dans leur récent […]

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4 points à retenir de notre webinaire sur la manière dont Xcel Energy a conçu un programme de sécurité électrique contre les arcs électriques

Lorsque Morgan McNeal, chef de projet principal de Perficient, a été chargée de collaborer avec Xcel Energy pour créer un plan de réorganisation de leur programme électrique de sécurité contre les arcs électriques, elle n'avait aucune idée de ce dans quoi elle s'embarquait. Mais, trois ans et un partenariat durable […]

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5 points à retenir de notre webinaire "Améliorer le partage d'informations sur les produits médicaux avec des agents virtuels"

Nos experts en sciences de la vie et en technologie ont récemment animé le webinaire, "Améliorez le partage d'informations sur les produits médicaux avec des agents virtuels", où ils ont discuté de la façon dont l'automatisation et l'intelligence artificielle peuvent être utilisées pour optimiser les opérations des centres d'appels et […]

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Webinaire gratuit | 24 février : Pourquoi de plus en plus de personnes deviennent des franchisés grâce au modèle des semi-absents

Si vous possédez déjà une entreprise ou avez une carrière bien remplie et pensez qu'il n'y a aucun moyen d'avoir la bande passante pour posséder votre propre franchise, alors détrompez-vous. Les entrepreneurs et autres professionnels pressés par le temps réussissent dans la franchise grâce au modèle de franchise semi-absent. Vous […]

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4 points clés de notre webinaire « 4 façons de réduire le roulement des employés et d'augmenter la satisfaction »

La pandémie a relancé la conversation autour de la satisfaction des employés. De nombreux travailleurs ont apprécié la flexibilité et le temps qu'ils ont gagné grâce aux modèles de travail à domicile et hybrides. COVID a également encouragé de nombreux employés à exiger une expérience de travail meilleure que le […]

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