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La pénurie de talents informatiques en Inde crée une crise des coûts

Les principales entreprises informatiques indiennes augmentent les prix des projets numériques pour couvrir le coût de l'embauche d'informaticiens qualifiés sur un marché de plus en plus concurrentiel. La concurrence pour les compétences numériques entraîne également des taux d'attrition élevés pour eux – et peut-être aussi dans l'entreprise, car les informaticiens […]

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Les responsables informatiques doivent mesurer et équilibrer l'équité des modèles d'IA, déclare Forrester

Le biais dans le développement de l'intelligence artificielle est une préoccupation croissante à mesure que son utilisation augmente à travers le monde. Mais malgré les efforts déployés pour créer des normes d'IAil appartient en fin de compte aux organisations et aux responsables informatiques d'adopter les meilleures pratiques et d'assurer l'équité tout […]

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Principaux avantages informatiques de l'acquisition d'Activision Blizzard par Microsoft pour 68,7 milliards de dollars

Le projet de Microsoft d'acquérir le développeur de jeux Activision Blizzard, annoncé le 18 janvier, ne concerne pas seulement les jeux ; cela a également des conséquences pour les DSI. La valeur de 68,7 milliards de dollars que l'accord attribue à Activision Blizzard ne représente qu'environ 3 % de la capitalisation […]

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Ce que signifie une augmentation de la main-d'œuvre technologique d'Amérique latine pour les entreprises informatiques basées aux États-Unis

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Avec la demande croissante de compétences en développement de logiciels de niche et le nombre de petites entreprises technologiques qui apparaissent, les programmeurs et les chefs de projet talentueux peuvent être rares. Les pays d'Amérique latine voient une augmentation des […]

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Les 7 principaux défis auxquels les responsables informatiques seront confrontés en 2022

Les obstacles auxquels les responsables informatiques seront confrontés en 2022 semblent à première vue familiers : trouver et retenir les meilleurs talents, renforcer la sécurité et créer des environnements de travail à distance conviviaux et robustes. Mais la pandémie en cours a accru ces défis. Le déficit de compétences a été […]

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