Un événement virtuel de "cadrage" met en lumière les talents informatiques nigérians pour les entreprises néerlandaises

Les pénuries de compétences empêchent les entreprises néerlandaises de réaliser leur potentiel commercial. Avec un écosystème technologique florissant et un vivier de professionnels hautement qualifiés, le Nigéria offre une solution au manque de talents informatiques aux Pays-Bas. Le Piémont organise une mission virtuelle de cadrage au Nigéria, un événement qui présentera le pays africain comme une source de talents informatiques. L'événement mettra également en lumière les opportunités commerciales au Nigeria pour les entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

L'objectif est que les participants – des entreprises italiennes ont été invitées avec des entreprises néerlandaises à participer – comprennent le secteur technologique en plein essor du Nigéria et correspondent à des professionnels de l'informatique locaux spécialisés dans les compétences les plus demandées.

Le L'événement propose une sélection de panneaux informatifs adaptés aux chefs d'entreprise européens, y compris une visite virtuelle de l'un des principaux centres technologiques du Nigeria à Lagos, un aperçu des exigences juridiques et financières pour faire des affaires au Nigeria, et la possibilité d'entendre des présentations et de réseauter avec talents locaux. Les participants peuvent s'inscrire gratuitement.

Le Nigeria compte plus de 114 000 développeurs

Le Nigeria, avec plus de 114 000 développeurs, est en train de devenir l'un des meilleurs pays d'Afrique pour la recherche de talents technologiques. Le pays offre un écosystème technologique florissant avec 85 pôles technologiques nationaux tels que des incubateurs et des accélérateurs, passant de seulement 55 en 2017. Aux Pays-Bas, une étude de NLDigital a identifié un besoin urgent de professionnels de la technologie qui ne peut actuellement être satisfait sur le marché local, les développeurs étant les plus demandés.

"L'importance et la demande de talents en TIC ont augmenté de façon exponentielle aux Pays-Bas et en Italie, en particulier dans l'économie néerlandaise basée sur la connaissance, la technologie et l'information", a déclaré Arnout Debucquoy de l'OIM, une organisation intergouvernementale qui fait partie du système des Nations Unies.

"Chaque année, l'entité néerlandaise UWV publie des données sur le marché du travail, et sans surprise, chaque année, le secteur des TIC est classé parmi les plus élevés pour les pénuries de main-d'œuvre : En 2019, environ 40 % des entreprises néerlandaises du secteur des TIC ont rencontré des obstacles dans leurs activités en raison d'une pénurie de talents en TIC », a déclaré Debucquoy.

Alors que le secteur technologique néerlandais continue de prospérer, les employés néerlandais rs s'attendent à ce que la demande de professionnels de l'informatique augmente de 18 % au cours des cinq prochaines années.

« Le secteur numérique nigérian est tout simplement une véritable puissance sur le continent africain, constituant plus de 13 % du PIB du pays en 2020 par rapport à moins d'environ 1 % en 1999. Selon Jobberman, la principale société nigériane de recrutement et d'analyse du marché du travail, le pays est bien placé pour devenir une source de professionnels des TIC hautement qualifiés à l'échelle mondiale, grâce à son importante population de jeunes instruits et entreprenants, à faible les coûts de main-d'œuvre et la maîtrise de l'anglais », a déclaré Debucquoy. "Dans le même temps, le pays est toujours confronté à des défis importants en matière de connectivité, d'infrastructures et d'investissements limités, ce qui offre aux entreprises européennes d'énormes opportunités d'investir et de favoriser une croissance mutuelle."

Le Nigeria offre des opportunités aux entreprises européennes

Les participants à l'événement Virtual Scoping Mission permet d'obtenir des informations sur des entreprises européennes qui ont déjà investi dans des secteurs clés tels que l'agro-industrie et les énergies renouvelables et de découvrir des opportunités d'investissement et de collaboration. « Nous avons remarqué un intérêt particulier des entreprises à la recherche de talents nigérians pour les aider à établir une présence locale dans le pays. L'embauche et la formation de personnes possédant à la fois les bonnes compétences et une solide connaissance du contexte local s'avèrent souvent être la clé d'une expansion internationale réussie », a déclaré Debucquoy. « Nous avons récemment mis en relation une entreprise néerlandaise d'agritech avec notre candidat nigérian, Chinedu. Après une courte relocalisation pour sa formation, il est retourné au Nigeria pour aider l'entreprise à développer ses activités. La mission de cadrage virtuelle est le moyen idéal pour les entreprises de découvrir les vastes opportunités de l'industrie technologique nigériane, ainsi que la valeur du recrutement international. »

La mission de cadrage virtuelle fait partie du projet MATCH, un projet pilote de 3 ans programme qui aide à combler le déficit de talents en fournissant aux entreprises européennes des candidats hautement qualifiés du Nigeria et du Sénégal. Des entreprises aux Pays-Bas, en Belgique, au Luxembourg et en Italie partagent leurs besoins d'embauche et leurs postes vacants, et l'équipe MATCH identifie les candidats les plus solides grâce à un processus d'évaluation rigoureux.

Le projet offre un soutien étendu aux entreprises qui recrutent, les aidant à naviguer dans les cadres avec des séances de coaching, offrant des références aux services pertinents aux Pays-Bas, offrant une éducation sur les différences culturelles et l'intégration de nouveaux employés. Grâce au projet MATCH et à la mission de cadrage virtuel, les entreprises sont mises en contact directement avec les meilleurs talents, gratuitement, et les professionnels africains obtiennent des postes offrant de nouvelles compétences et expériences qui contribuent au développement de leurs communautés.

Le programme de placement met l'accent sur le travail à distance

19659006]Depuis le lancement du programme au début de 2020, la pandémie de COVID-19 a modifié la portée des activités de l'OIM reliant les talents locaux aux entreprises européennes, pour mettre l'accent sur le travail à distance. Les talents techniques seront recrutés virtuellement dans le cadre de la mission exploratoire et du projet MATCH, et l'OIM aidera à créer des accords de travail à distance pour les candidats retenus tandis que les réglementations pandémiques limitent la migration entre les pays.

Heureusement, les Pays-Bas sont l'un des pays les mieux préparés pour s'adapter au travail à distance, avec plus de 60 % des employés des services aux entreprises à forte intensité de connaissances aux Pays-Bas télétravaillant déjà avant la pandémie, et 88 % des organisations néerlandaises travaillant à l'élaboration de meilleures stratégies de télétravail à temps partiel ou permanent. Avec un travail nécessitant un degré élevé d'autonomie et des compétences informatiques avancées, l'industrie technologique est particulièrement bien placée pour passer indéfiniment au travail à distance. . Heureusement, les employeurs sont de plus en plus agiles vers le travail virtuel et à distance, en particulier dans le secteur des TIC, ce qui nous a permis de favoriser le recrutement de ressortissants nigérians et sénégalais sans délocaliser physiquement le personnel – pour certaines entreprises, le travail à distance est en fait l'option préférée », Debucquoy a déclaré.

"En fin de compte, les entreprises se rendent compte que, quelle que soit la pandémie, les compétences en TIC sont désespérément nécessaires en Europe", a ajouté Debucquoy, répertoriant les compétences en cybersécurité, en intelligence d'affaires, en science des données et en développement d'applications comme étant les plus demandées aux Pays-Bas aujourd'hui. .

"Les pays européens sont obligés de regarder au-delà de leurs marchés du travail traditionnels pour trouver des talents qualifiés dans les TIC. C'est pourquoi la mission virtuelle de cadrage au Nigeria vise à mettre en évidence le potentiel du vivier de talents nigérians dans le domaine des TIC pour les entreprises néerlandaises et italiennes confrontées à une pénurie croissante de main-d'œuvre nationale, en plus des opportunités commerciales intéressantes qui se trouvent dans le secteur nigérian des TIC », a déclaré Debucquoy. Quels conseils l'organisation peut-elle offrir aux investisseurs et chefs d'entreprise qui envisagent le marché nigérian pour la première fois ? "Ne vous laissez pas distancer."