Dans mon précédent blog, j'ai exploré comment nous socialisons, apprenons et explorons les données et comment cela va affecter les entreprises de ressources naturelles dans le futur. J'ai également identifié les cinq effets suivants des tendances technologiques modernes sur les individus: Comment nous socialisons et avec quoi nous voulons être […]
Historiquement, les organisations de services ont géré la planification et l'ordonnancement des ressources par des moyens informels, où la connaissance tribale est un élément essentiel du processus. Par exemple, les planificateurs de ressources ont souvent des années d'histoire et des relations de travail étroites avec de nombreux employés, avec des […]
Dans un futur grouillant de robots et d'intelligence artificielle, les humains semblent être sur le point d'être évincés. Mais en réalité, c'est le contraire qui est vrai. Pour réussir, les organisations doivent devenir plus humaines que jamais. Les organisations qui se concentrent uniquement sur l'automatisation vont automatiser leur avantage concurrentiel. […]
Les ressources humaines sont axées sur le recrutement, le développement et la rétention des talents. Dans tous les secteurs, les ressources humaines sont l'un des départements les plus touchés par la numérisation – via l'analyse de données volumineuses, les réseaux sociaux ou les solutions mobiles. Aujourd'hui, les technologies numériques permettent […]
Cet article a été créé en partenariat avec Mekanism . Merci de soutenir les partenaires qui rendent SitePoint possible. La compétitivité entre les concepteurs de sites Web et les développeurs a atteint un sommet. Il y a plusieurs façons de battre votre concurrence. L'un est d'avoir plus de connaissances et […]
