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Pourquoi avoir une marque forte n’est pas un luxe, mais une nécessité

Pourquoi avoir une marque forte n’est pas un luxe, mais une nécessité

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Qui a inventé l’ampoule ? Bien sûr, vous diriez Thomas Edison. Cependant, ce que vous ne réalisez peut-être pas, c’est qu’Edison n’a pas inventé l’ampoule. Joseph Wilson Swan et Henry Woodward l’ont inventé. Ce qu’Edison a vraiment bien fait, c’est […]

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Comment créer une marque technologique forte dans un marché concurrentiel

Comment créer une marque technologique forte dans un marché concurrentiel

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Les entreprises technologiques ont excellé au cours des premières années de la pandémie de coronavirus, alors qu’elles se sont efforcées de s’adapter au travail à distance et hybride. Cependant, au cours des deux dernières années, l’industrie a fait face à […]

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Comment le traitement intelligent des documents automatise les processus à forte intensité de contenu

Comment le traitement intelligent des documents automatise les processus à forte intensité de contenu

Le traitement intelligent des documents (IDP) change la dynamique d’un problème de longue date de gestion de contenu d’entreprise : la gestion du contenu non structuré. En appliquant des capacités d’intelligence artificielle, IDP permet aux entreprises d’automatiser le traitement de pratiquement tout type de contenu, du papier, des e-mails et […]

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Votre forte audience n’est pas pertinente – une véritable influence l’exige

Votre forte audience n’est pas pertinente – une véritable influence l’exige

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Ce n’est pas une anomalie de voir un compte de réseau social avec 1 million de followers, admirer son succès et penser que vous devez faire les mêmes choses qu’eux. Cependant, les abonnés ne se traduisent pas toujours par « influence », […]

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Comment créer une culture d’entreprise forte dans un environnement de travail hybride

Comment créer une culture d’entreprise forte dans un environnement de travail hybride

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Organisez des barbecues. Publiez les remerciements du personnel par l’imprimeur. Faites du bénévolat avec des collègues d’une banque alimentaire locale. Construire un culture d’entreprise peut être un exercice assez simple avec ce type d’activités — si votre entreprise maintient des […]

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Démystifier l’IA : comprendre l’IA faible et forte

Démystifier l’IA : comprendre l’IA faible et forte

L’intelligence artificielle (IA) est l’une des technologies les plus transformatrices de notre époque, mais elle reste largement mal comprise. Que cela provienne des représentations de robots sensibles de science-fiction ou de la mystique entourant le terme lui-même, l’IA est devenue l’une des technologies émergentes les plus controversées de l’histoire récente. […]

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Comment favoriser une culture forte avec une équipe distante

Comment favoriser une culture forte avec une équipe distante

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Les organisations continuent de lutter contre la fidélisation et l’engagement des employés, qui jouent un rôle important dans la productivité et la croissance des revenus. C’est pourquoi la culture d’entreprise est plus qu’une expression à la mode : elle peut […]

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Alerte pré-bénéfices : l’action AVGO est-elle prête à connaître une forte croissance ?

Alerte pré-bénéfices : l’action AVGO est-elle prête à connaître une forte croissance ?

Les acquisitions stratégiques de Broadcom Inc. (AVGO) et les collaborations avec les leaders du secteur jettent sans aucun doute une base solide pour une croissance significative à long terme. Cependant, avec des bénéfices à l’horizon, serait-il prudent d’investir dans les actions AVGO dès maintenant ? Voyons si les fondamentaux de […]

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Les responsables informatiques étendent la recherche de talents à forte valeur ajoutée à travers le monde

Les responsables informatiques étendent la recherche de talents à forte valeur ajoutée à travers le monde

Khan de Treasure Data est impressionnée par les candidats qu’elle a trouvés à l’étranger. « Nous sommes dans la Silicon Valley, et la perception depuis des années est que c’est là que se trouvent tous les meilleurs talents technologiques », déclare Khan. « Ce n’est plus le cas. Je vois des talents informatiques […]

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