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Parfois, un grand leadership commence par demander pourquoi

Ce qui est le plus satisfaisant à propos d’un poste de leadership, c’est que chaque jour, vous avez une chance d’inspirer et de développer des personnes. Pour moi, si à la fin de chaque journée j'ai fait quelque chose d'important pour inspirer et développer l'une des milliers de personnes que j'ai la chance de diriger […]

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La résolution du problème de fragmentation massive des données devrait être une priorité absolue pour le DSI

L'année dernière, j'ai écrit deux articles sur Network World sur la fragmentation massive des données (MDF). Le premier définissait le problème et le second mettait en lumière comment résoudre le problème . Depuis la publication des articles, j'ai eu un certain nombre de discussions avec des professionnels de l'informatique sur ce sujet et sur son […]

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Comment organiser une entrevue d'emploi (que vous postuliez ou embauchiez)

Si vous êtes naturellement débrouillard et expérimenté, vous avez les compétences nécessaires pour être un candidat retenu. février 27 2019 2 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Dans cette vidéo, Business Rockstars, partenaire du réseau Entrepreneur, s'entretient avec la fondatrice de Jewel Toned, Rachel McCrary. La fondatrice […]

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Casser des boîtes avec une fragmentation CSS

À propos de l'auteur Rachel Andrew est non seulement la rédactrice en chef de Smashing Magazine, mais également une développeuse Web, une écrivaine et une conférencière. Elle est l'auteur de plusieurs livres, notamment… Pour en savoir plus sur Rachel … Rachel Andrew a fouillé dans les spécifications de fragmentation CSS, et la recherche de la […]

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Comment la technologie peut-elle reprogrammer la grande rue?

À quand remonte la dernière fois que vous avez passé la journée sur la rue principale? Si vous êtes comme moi, c’était probablement il y a longtemps. Les difficultés financières des piliers de High Street comme Debenhams et House of Fraser nous rappellent continuellement que les perspectives d’expérience en magasin sont sombres. Selon Springboard, la […]

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Wyndham Hotels vérifie dans le nuage

Les changements de comportement induits par le partage de la maison obligent certains hôteliers à demander de l'aide en dehors du secteur de l'hôtellerie pour une nouvelle perspective. C'est ce que le PDG de Wyndham Hotels and Resorts, Geoffrey A. Ballotti, avait en tête lorsqu'il s'est tourné vers le secteur de l'électronique grand public pour […]

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Comment les algorithmes peuvent prédire nos intentions plus rapidement que nous le pouvons

Chaque trace laissée en ligne permet à la PNL de suivre et de prédire nos décisions futures. février 27 2019 4 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. La vitesse à laquelle la technologie progresse a des répercussions sur de plus en plus de gens du monde entier. […]

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L'avenir numérique des soins de santé

Le Réseau de santé de Lehigh Valley s'est efforcé d'empêcher les patients de mourir de sepsie, complication potentiellement fatale pouvant résulter d'une infection, et prévoyait d'utiliser son système informatique pour y remédier. L'équipe technique de Allentown, Le système de santé basé sur Penn a travaillé avec des collègues du secteur clinique pour créer une application […]

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Point de vue d’un directeur informatique sur les personnes, les processus et la formule technologique nécessaires au succès

Lorsque Harold Leavitt a inventé l'expression personnes, processus et technologie dans son article de 1964, Applied Organization Changes in Industry, il n'a jamais imaginé à quelle fréquence il serait utilisé pour identifier les éléments clés du succès d'une entreprise. Cependant, de nombreuses entreprises se concentrent sur les processus et la technologie en tant que deux […]

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La transformation numérique est plus qu'un slogan

La transformation numérique nécessite vision, leadership, changement de processus et technologie. Mais tout aussi important que cela, explique Arthur Hu, CIO de Lenovo, est en train de changer le "cœur" de chacun des employés de l'entreprise. J'ai contacté Hu pour savoir comment il utilisait l'innovation quotidienne, l'identité et le travail d'équipe pour remettre en question […]

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